民办高校就业指导工作的现状分析

【摘要】随着中国现代化经济的快速发展和新兴产业的兴起，要适应优胜劣汰的市场竞争，企业就必须要提高实力降低成本，一方面要重用高效率员工，淘汰低效率的员工，另一方面要吸引人才，因此这必然会引起的就业市场局面的严峻性。据教育部门统计，2017 年全国大学生毕业人数 795 万，2018 年毕业人数 820 万，2019 年毕业人数 834 萬。连续 3 年全国每年超 700 万毕业生离开高校进入就业市场求职。习总书记讲到“当代大学生是我们中最艰辛的一代，他们肩负着振兴民族的期望和幸福中华的历史使命”，即将离校的大学生要客观看清当今就业形势和肯定政府对教育及大学生就业的重视，但随着教育的发展，公办高校的就业率明显高于独立院校，独立院校的学生就业问题越来越受到社会各界的关注，特别是疫情期，很多企业和工厂受疫情影响无法继续经营，纷纷倒闭，就业市场大量涌进失业者和跳槽者，这对于本身就业率低、就业质量不高的民办毕业生来讲无疑是雪上加霜，就业形势空前严峻，也对整个社会的稳定带来不好的影响。通过阅读大量的相关文献，本课题主要是总结近几年学者对目前高校就业形势以及在高压的市场环境下提出的对策研究， 以便为其他学者进行更深入的研究提供支持。

【关键词】高校就业 民办高校 就业对策

针对严峻的就业形势所产生的原因以及如何缓解高校毕业生的就业压力，国内很多学者对其做了大量的研究，部分学者认为就业困难与学校就业指导、学生的就业观和素质、政府政策息息相关，解决办法需要学生、学校、政策、社会相互作用。……