抓好“三”大举措 发挥党建优势引领企业转型升级高质量发展

顾英

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。那么，要如何为国有企业强“根”铸“魂”，推动国企党建与中心工作深度融合、同频共振。这是每一个国企党建工作者都在思考的问题。

当前，国企党组织投入了大量人力物力开展党建工作，层层压实党建责任，建立党建目标责任制，完善基层党组织建设，取得了一定成效，但仍然存在一些问题。如党建与中心工作一定程度上还存在“两张皮”现象，党建的引领作用不够显著，全面从严治党的主体责任压得不够紧不够实，党支部职责不够清晰，基层党员在政治学习、主题活动、党建制度执行方面思想意识淡化等等问题。

针对存在的种种问题，无论是结合自身工作实际，还是纵观其他国企党建工作的成功经验。我们都不难看出，推动国企党建与中心工作深度融合就是要以初心不变的定力和敢于创新的魄力，把党建工作成效转化为企业发展动能，提高管党治党能力，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为企业的转型升级和高质量发展提供政治保障。

一、制度建设为本，筑牢国企党建与中心工作深度融合的坚实基础

党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，明确指出“把制度建设贯穿其中”，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对制度建设的特殊考量和高度重视。要推进国企党建与中心工作深度融合，就必须按照“四同步”“四对接”要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，着力加强制度建设，着力强化考核监督，为企业生产经营提供坚强保证。

一是抓好工作体系建设，将党的领导融入公司治理各环节。以制度固化形式把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，建立健全党的工作机构和工作体系。党建工作不是党委书记一个人的事，要通过“双向进入、交叉任职”的方式，充分发挥公司党委在公司治理中把方向、管大局、保落实的作用，有效将党委发挥领导核心作用与经营班子依法依章程履行职责相统一;要严格执行党委工作规则、“三重一大”决策制度和决策程序，切实将党的领导融入公司治理各个环节。

二是抓好内控体系建设，把制度建设贯穿党建和生产经营全过程。推动国企党建和中心工作深度融合，制度建设是基础，必须将两者统盘考虑、融会贯通，对企业党建工作制度和经营管理制度同制定同落实。

三是抓好考核体系建设，强化党建工作与生产经营的同步考核。推动国企党建与中心工作深度融合，就要把党的建设考核同综合考评、经营业绩考核衔接起来，建立党的建设工作考核结果与领导干部薪酬、奖惩相挂钩的机制，既报经济账又报政治账，使党的建设工作由软指标变为硬约束;要抓好党建“一岗双责”落实。党委委员以党建工作为主要内容，定期进行“一岗双责”专题述职，使国企党建与中心工作形成合力，推动企业不断向前发展。

二、组织提升为重，打造国企党建与中心工作深度融合的坚强堡垒

求木之长者，必固其根本。党的十九大指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。国有企业基层组织在推动党建与中心工作深度融合中发挥着重要作用，必须把加强基层党组织建设作为固本强基的重要抓手，从基本组织、基本队伍严起，以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为推动经营发展的坚强战斗堡垒。

一是抓好基层党组织的建设。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。国有企业必须把建立党的组织、开展党的工作作为必要前提，坚持重心下移，夯实基层，打牢基础，始终坚持“工作业务发展到哪里，党组织就延伸到哪里”，确保做到应建尽建、设置规范，实现党的工作、党的组织“双覆盖”。

二是抓好基层组织书记的培养。党组织书记在党组织中处于领导地位，是党组织日常工作的领导者、组织者，对党组织的全面工作负有重大责任。要注重基层支部书记的培养，通过开展专题培训、集中培训、网络学习等，提升党组织书记政治站位，丰富知识素养，增强其管党治党意识、纪律规矩意识和战略经营能力、管理创新能力。

三是抓好基层党员队伍综合能力的提升。要选好配强党组织书记，把懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的党员选拔到基层党组织书记岗位，把基层党组织书记岗位作为选拔培养企业领导人员的重要台阶;要提高党务工作人员队伍素质，加强对党支部书记和党务工作人员培训力度，有针对性开展业务培训，提高党务工作人员推动党的建设和中心工作深度融合的能力;要重视在生产经营一线、市场销售一线、技术人才队伍等群体中发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，把党员输送到重要岗位。

三、作用发挥为要，推动国企党建与中心工作融合更好发展

习近平总书记指出，坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是加强党的领导。尤其是处于改革时期的国有企业，只有发挥好党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能提升全体职工群众的凝聚力、向心力、执行力，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业深化改革、转型发展过程中的竞争优势、创新优势和科学发展优势。

一是发挥党委领导作用，把准发展方向。国有企业党组织发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实，充分发挥领导作用，深入贯彻新发展理念。

二是发挥支部战斗堡垒作用，汇聚发展合力。习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，能够有效带动基层党员群众更好贯彻党的路线方针政策、落实上级及集团党委的决策部署、加强党和群众血肉联系。加深干部职工对相关决策部署、政策的理解和支持，确保理解不走样、落实不走样。同时，通过加强宣传报道，深入挖掘在生产经营、改革发展、转型升级、脱贫攻坚等领域中涌现的先进典型人物，重点培树了一批先进典型人物，使广大党员干部学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，为全面深化改革凝聚团结奋进的正能量。

三是发挥党员先锋模范作用，彰显党员本色。先锋模范作用是党员干部先进性与纯洁性的重要体现，是党员干部必须履行的义务。结合集团当前各单位具体工作实际、业务特点和岗位特色，积极开展党员责任区、党员先锋队、党员示范岗、党员品牌项目等先进集体和优秀个人争创活动。并把握工作切入点，通过开展传帮带活动，组织广大党员、青年职工围绕技术研发、产品研发、市场开拓、服务基层等工作，在重大工程、重點项目中积极担当作为，发挥先锋模范作用，推动党支部发挥战斗堡垒作用。