“定制”培训　精准提能

付冬梅

“上午6点装箱的生姜，中午就能端上重庆人的餐桌。自从村上开展电子商务培训后，全村生姜都通过网络平台销售，不仅价格高，而且不愁销路……”泸县牛滩镇新林村党总支书记、金山寺生姜专合社理事长周兴海难掩喜悦。

泸县坚持问题导向、实效导向，根据党员类型、需求不同，分层分类精准对接党员需求、不断调整培训供给、建立完善工作机制，探索“定制餐”式一体化党员教育管理，为党员提供丰富的精神食粮，带动提升党员教育培训质量。

变“散打式”为“专业化”

“泸州龙城乡村振兴党员学院成立于2019年4月，经过一年多时间不断完善，‘县、镇、村三级教学网络全部搭建完成，主要用于农村党员教育培训。”泸县县委党校副校长、泸州龙城乡村振兴党员学院副校长张菊边走边介绍道。

2019年，泸县依托县委党校建立龙城乡村振兴党员学院，20个乡镇（街道）建立龙城乡村振兴党员教育分校，多个村（社区）建立龙城乡村振兴党员教育教学点，构成了龙城乡村振兴党员学院“1+20+N”体系。学院整合资源，集中打造了农村三项制度改革教育基地——泸县喻寺镇谭坝村田园综合体，产业振兴培训基地——泸县兆雅镇水稻制种基地等五大教育实践基地，丰富完善农村党员教育培训体系。

为充实办学师资队伍，泸县通过组织选定、地方聘请、部门联动等方式，组建党员教育培训师资库和理论宣讲团。

“县级层面成立一支由专业特长明显、实践经验丰富的党政领导干部组成的宣讲团，主要负责对中央、省、市、县重大方针政策进行宣讲。乡镇（街道）、村（社区）分级建立共享师资库，选聘退休教师或干部、乡土人才、创业带头人等纳入师资库。”张菊介绍，通过强化培训、实践锻炼、层层督促等办法，快速培养了一支数量充足、结构合理、素质优良的师资队伍。

截至8月底，泸州龙城乡村振兴党员学院已举办17期县级示范培训班，培训对象包括农村党员、返乡流动党员、村（社区）后备干部等，共计2700余人次。举办镇村级培训约440期，基本覆盖全县党员。

变“一锅煮”为“分灶吃”

“今天我们主要培训电子商务，首先给大家介绍一下什么是电子商务……”前段时间，太伏镇王湾村党群服务中心电商培训室坐满了学员，党员彭霞一边听一边谋划着把自己家刚成熟的桂圆通过电商卖出去。

为扭转传统党员教育学用脱节、学过就忘的局面，泸县摒弃“一刀切”“一锅煮”培训模式，根据党员文化层次、工作属性、培训需求等，将农村党员细分为“在家从业党员、外出务工党员、村干部党员、年老体弱党员”四类人员，实行党员“点餐”+按需“配餐”相结合的“定制餐”模式，推出政治理论“必修课”和业务技能“选修课”菜单，分类分层开展党员教育培训。

“必修课主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，重在引导基层党员用最新理论成果武装头脑、指导实践等;选修课主要针对不同党员群体，设置党员教育培训学习内容，不断提高基层党员综合素质、引领发展能力。”县委组织部常务副部长、党建办主任魏文兰介绍，“党员喜欢听什么，就培训什么，参学率不仅上去了，‘学而无用也变成了‘学以致用。”

在培训形式上，泸县创新打造“龙城红色直播间”与广大外出党员交流互动，实现在线教育;开设“七点半课堂”“晚间课堂”实行错峰学习，有效破解部分党员工学矛盾;赠送“红色录音机”，解决年老体弱党员学习不方便等问题。

变“软要求”为“硬任务”

“以前党员学习学多学少一个样、学与不学一个样，有了考核，党员们学习就有了‘硬任务……”泸县嘉明镇组织宣传统战委员陈娅云介绍。

党员教育积分管理是泸县建立党員教育机制中最务实管用的一个。根据四类党员特质，按照“1+X”的模式（“1”即基础积分、“X”即加分和扣分），实行积分制考核管理。村级党组织建立管理台账和积分手册，实施“一学一登记、一月一审核、一季一核算、一年一奖惩”全程管控。

积分奖励形式分为兑换服务、物质奖励、精神奖励和享受扶持政策四个方面，直接与村干部竞选、年度表彰、星级评定等挂钩，年度积分实行累计使用，奖励之后清零。

“党员积分管理主要还是坚持大评小奖，每次学习培训能积2-5个积分，在积分超市1个积分兑换1元，一个村一年预计支出5000-10000元。从效果来看，党员们通过教育培训一方面提升素质、增强致富本领;另一方面也带动周边群众致富奔小康，助推了乡村振兴。”牛滩镇党委书记施小莉说。（作者单位/中共泸县县委组织部） （责编/余娜）