国有企业在改革发展中如何有效发挥政工师的作用

崔树志

关键词：国企改革;政工师;思想政治建设

国有企业的政工师在国有企业改革发展起着思想政治导向作用，为国企改革与发展指导着政治航向，同时也是国企员工的政治思想工作的引导者。因此，必须高度重视发挥国企政工师的作用，让政工师为国企改革发展护航。如今，在国企改革发展中，部分国有企业十分注重经济效益与经济利益问题，而对思想政治建设工作不够重视，如在机构配置中政工师配备不全，政工职师职能弱化，思想政治工作的影响力下降，导致国企改革与发展在实践中出现了很大偏差，部分国企主要领导人思想政治方向模糊，出现了导向错误，违规违法问题时有发生，严重影响了国有企业的改革与发展，并在社会上造成极其不利的影响。因此，面对这种严峻的形势，国有企业如何发展，采取何种应对措施，对国企改革与发展至关重要。

国有企业在改革发展中发挥政工师作用的必要性

与民营企业及其他经济体不同，国有企业自身比较特殊，是社会发展的中坚力量，承担着重大的历史使命。因而，在国企改革发展过程中，仅仅拥有经济实力与科技优势显然是不够的，还需要有明确的政治方向，清晰的发展战略，为社会经济稳定护航。而社会经济环境日益复杂，对国企发展带来严竣挑战，这就需要国有企业发挥政工师的作用，将国企的思想政治优势发挥出来，构建国有企业的核心竞争力，在改革与发展中立于不败之地。……