弘扬传统精神 融合创新载体提升基层团建软实力 助推企业硬发展

景爱欣

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，党有号召，团有行动，团组织是企业青年建设的重心，是企业落实党的先进思想的推动者和实践者，企业高质量的发展必须抓好高质量的团建工作。尤其是基层团建工作，作为企业发展的前沿阵地，在服务企业员工、凝聚企业人心、促进企业和谐上发挥着重要作用。因此，水务公司研究设计院团支部要充分利用油田的优势政治资源和精神文化财富，通过创新高效的团建工作提升企业发展的软实力，为企业改革发展提供坚强的政治保障和强大的动力支撑。

一、传承传统精神，弘扬文化精髓

大庆精神、水务精神，是水务研究设计院发展的根本保障和动力源泉。

作为油田水务公司的基层团组织，要充分发挥党的领导核心和政治核心作用，结合工作实际积极贯彻落实大庆油田和水务公司的光荣传统、先进文化，弘扬大庆传统精神。以“不忘初心、牢记使命”，“大庆精神大庆传统再学习再教育再实践”活动为主线，结合公司“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，开展形式多样的教育活动。号召团员青年集体学习，系统学习，真正让企业文化精神对员工起到凝聚思想、调整认知、发动思想、整合观念、激励精神的作用。从而把团组织的精神贯彻到实际工作中去，使水务研究设计院的共青团工作逐步迈向更高的的台阶，真正实现了团建势能转化为企业发展的动能。

二、注重宣传引领，发挥先锋作用

基层团员青年是联系党员群众的纽带和桥梁，充分发挥团员青年先锋模范作用，弘扬正能量是基层团组织的工作重点。

水务研究设计院基层团组织充分利用报刊、网络、微信群、团建平台等载体对团员青年进行“动静”结合的常态化学习教育，同时在工作中注重青工活动的高质保量开展。在每年的五四先进典型评比中，积极协调相关媒体，利用媒体报道大力宣传青年团员们的先进事迹，激发全体团青争先创优的热情。一系列政策措施的指引和执行营造了水务研究设计院人人谋先进、学先进、争先进、创先进的良好氛围。其中水务研究设计院的优秀青年团体水质检测分析室，先后获得了油田青年安全生产示范岗、油田青年文明号等荣誉称号，彰显了团青模范带头作用。

三、汇聚党群合力，营造发展环境

水务研究设计院重视群团组织的建设，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，以创新创效活动为载体，发动广大职工积极投身创新创效竞赛活动，大力营造人人肩负创新责任、人人承担创新任务、人人成为创新主体的浓厚氛围，水务研究设计院青年团队在2017和2018年度连续获得公司青年创客在行动一奖项和三等奖。创办“科技之光”技术文摘，由院青年技术人员搜索国内外重点期刊和专业公众号，结合院里的主要业务精心筛选环保、水务技术文献汇编，内容涉及水质检测、环境监测、工程设计、水处理技术、水药剂研发等业务领域的先进技术和实际经验，为青工提高业务能力，施展才华搭建平台。以“拓展·提升·聚力·前行”拓展活动为载体，增强队伍合力提高队伍士气。通过协作猜谜、团队徒步等竞赛提高了员工凝聚力和向心力。用真心、动真情，增强员工的歸属感和幸福感，从而形成推进企业发展的强大合力。

“青年兴则企业兴，青年强则企业强。”青年，是祖国的未来、民族的希望，是党和国家持续向好发展的主力军、生力军。作为油田企业的基层团组织，要做好团的基础、党的助手，教育和带领团员青年们继承和发扬五四精神，敢于担当、勇于作为，主动肩负起新时代赋予的重任。为石油青年实现人生出彩搭建舞台，为石油青年建功立业拓展空间，为企业改革发展加油助力。