浅论基层管理者表率作用对队伍稳定产生的影响及对策

李正烨

摘要：本文从基层管理者在队伍管理中存在的几类问题入手，分析其造成队伍不稳定的原因，提出解决的对策。

关键词：基层管理者;表率作用;维护队伍稳定

近几年经济的快速发展，人民生活和经济水平也在不断的改善，个人的思想素质的不断提高。由此油田工作人员的个人思想意識也得到了改变，对自己的生活水平和工作的要求性质也随之改变，法律的意识更是快速增强。不过目前很多油田工作管理人员在某些方面的思想比较落后，没有全面的摆脱原有思想的束缚和冲破不了原有的管理模式，就此管理人员与基层人员会产生一定的摩擦，意见不一致，引发矛盾的情况经常发生。所以油田企业的管理人员一定要提高自己的思想意识，改变自己的领导观念，与时俱进，来保证自己队伍的团结和稳定，激发基层员工的工作激情，使人员的工作态度最大化，以此提高油田企业的工作效率增加企业的收益。

一、浅析目前基层管理者存在的问题及其对队伍稳定产生的影响

（一）无过硬专业技能难以让员工佩服

作为基层管理者是直接接触基层员工的，既是基层生产的指挥者和组织者，也是直接生产参与者。部分基层管理人员学习上静不下心，不能与时俱进学习，业务技能也停滞不前。特别是近年来，基层员工的文化水平普遍提高，如果没有过硬的本领和专业技能，文不能排疑解难，武不能操刀示范，久而久之，基层员工就对发出的指令就不会执行，工作效率就会大打折扣。……