浅谈落实安全生产责任 实现企业长治久安

袁大庆

摘要：安全是一个企业繁荣的保证，它不仅关系到人们的生存和发展，还关系到社会的稳定和发展。《安全生产法》的实施，使我国的安全生产责任上升了一个等级，在各级应急管理部门的监察管理下，督促企业要深刻落实安全生产责任，减少安全隐患，防止安全事故的发生，这样不仅确保了企业的生机和活力，还促进企业的健康发展。本文对落实安全生产责任，实现企业长治久安进行以下分析。

关键词：落实;安全生产责任;实现;企业;长治久安;浅谈

前言

随着现代企业的不断发展，安全生产成了人们越来越关心的问题，在安全生产体系的运行下，形成了安全生产责任的基本原则。生产安全责任是企业安全科学管理的前提，能使人们预防事件的发生。

一、企业安全生产中存在的问题

（一）企业安全意识不强

在生产过程中，员工的安全生产责任意识较低，不按照规章制度进行操作，自我保护能力较差。在检修时，对现场的安全保护措施不到位，违反操作的规定等问题时有发生，例如，没有在具备安全的情况下进行施工、维修等。还有一些管理层面的人员，对安全工作重要性认识不够、重视不足，导致安全问题的发生。

（二）生产责任落实不到位

一些相关部门的措施和执行能力不到位，对生产安全工作缺少认真的态度，尽管一些企业制定了相关的安全生产章程和制度，但安排到下级时，没有落实到位，这就需要各级应急管理部门要加大安全监管检查力度，督促企业落实生产安全责任。

（三）安全设施不全

企业的生产设备比较多，在生产量增多的同时，随之暴露的问题也显漏露出来。比如在生产高峰期的时候，维修人员对设备的保养和维修不及时，埋下了安全隐患，最终会导致事故的发生。企业的执行能力度不够规范，资料档案的建立紧缺，应急措施不完备等。

二、落实安全生产责任的措施

近几年以来，我国在安全生产的形势比较严峻，尤其是一些重特大生产安全事故，给人民财产造成了很大损失，使许多幸福的家庭破碎，同时也给社会带来了十分不良的影响。所以，一直以来党和国家都非常重视安全生产工作，要求各级党委政府严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”以及“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，习近平总书记也多次对安全生产工作做出重要批示，要求落实企业安全主体责任，各级地方政府要落实好安全生产工作责任制，只有责任一步步落实到位了，人民才能得到保障。各级政府领导的重视度一定程度上决定了安全生产工作的落实，既需要政府领导的重视，同时也要遵守相关法律的规章制度，把每条法律贯彻到日常的安全生产工作中。除此之外，每年企业都要制定好切实可行的生产计划和安全措施，加大安全投入，减少安全事故发生的可能性，一定要确保财政方面的投入，还要设置专门的安全检查部门和检查人员进行检查和督察，争取把事故苗头扼杀在摇篮里。另外严格落实安全生产责任险，有效分散安全生产责任风险，实现风险专业化管理一安全监管监察工作的有机结合，通过强化事前风险防范，减少生产安全事故。还要积极开展安全生产月等安全宣传教育活动，提高企业管理人员和从业人员的安全意识，使他们明白安全生产工作的关键性，安全生产是工作的前提，如果只是一味的为了效益和利益，那就是丢失了生产工作的初心。

（一）开展安全生产活动

在以全面落实《安全生产法》的前提下，应急管理部门要加强对企业安全生产的培训，提高管理阶层的安全生产意识和预防事故的能力，使人为控制最简单的方式。首先要提高企业管理人员和从业人员的安全意识，坚持安全教育的宣传工作，严格要求规章制度。应用多种的宣传手段，在企业内部开展各种安全生产活动，更好地提高安全的能力。例如我国每年的六月份是全国安全生产月，企业各部门在围绕《安全生产法》，积极开展安全理论的教育。在企业员工增多的要求下，应急管理部门要及时分析用工过程中容易出现的问题，并要求企业在以人为本的前提下，积极开展教育活动倡导安全文化，严格控制非法经营，不要为了追求利润而忽视安全。通过对《安全生产法》的学习，营造一个安全氛围，在不断提高法律意识的同时，杜绝安全生产的隐患。

在提高员工安全意识的前提下，还要对安全生产管理的人员进行知识的培训，具体结合企业的处境，有目的性的开展培训员工的安全生产责任，加强自身分辨安全事故的能力，学习先进的生产经验，提高一线员工的技能，学习相关的专业知识，提高预防能力，进而确保安全生产。

（二）加强安全生产日常管理

在安全生产的工作进行时，要根据行业的特征，掌握其核心内容，及时观察工作的重点，依据企业部门的安全生产工作，落实安全生产责任，在转移工作重心的前提下，有效预防不规范行为。

当前，安全生产需要专业的人员来从事，我国的安全生产监督检查人才培养相对滞后，機制体制还需完善，在此基础上，企业之间要相互借鉴相关经验，在安全生产中，培养出一批符合市场发展的人才。更好地为企业安全生产提供有力的保证，在安全生产水平提高的要求下，坚持定期检查制度，及时发现企业中不合理的规定，运用边修改边实行的方案，勇于发现企业存在的安全隐患，监督安全生产责任落实到具体的员工。相关执法部门要建立安全隐患举报箱，开设举报电话，加大安全生产隐患的排查，采用奖赏制度，吸引人们的举报。

（三）落实安全生产责任制的落实

各级要健全完善领导管理制度。各级负责人要高度重视安全人员的选择和配备。要选择安全意识强、责任心强的人作为班组长，班组长是最关键、最主要、最基层的负责人，负责最基础的检查和管理;另外，企业还应该配备专门负责安全方面的管理人员，负责日常工作生产中是的安全工作。各级安全人员一定要把安全责任层层的落实好，做好检查监督，发现安全隐患及时进行整改和排除。各级领导干部应当把真正做到把安全放到第一位，密切关注工作中遇到的安全隐患是否得到解决、各项规定和制度是否严格落实。专门负责安全方面的干部工作要去一线实地检查安全生产工作落实情况，不放过的每一个可能存在的安全隐患和可能发生的违章工作的行为，发现问题应当立即处理，并向领导提出整改的意见和建议，让领导能够及时、准确地掌握实际情况并采取正确、及时、有效的措施，防止各类生产安全事故的发生。企业管理部门的主要领导应该定期去一线检查安全生产工作。真真正正的做到预防为主，这样做既能够省时省力，也在一定程度上节省了财力，而且还不会带来不好的影响。总而言之，落实安全生产责任制需要上级领导干部和下级管理干部要互相配合，在工作中互相扶持。还有一点至关重要的是，在处理安全生产的问题上，一定要做到严肃公正、奖罚分明，对于安全生产问题防控措施完善的单位，要给予充分鼓励，从而提高他们的积极性。当然，与之相反的，在安全生产问题上防控不到位的单位，应当给予严厉的处罚，不能够把人情放在广大员工的生命前，应当根据相关法律追究其法律责任。因此，安全生产工作需要每位员工的积极参与，我们都要做到遵守纪律，秉公办事。

结束语

在今后的工作中，各级政府和应急管理部门要严格落实《安全生产法》，督促企业落实主体责任，提高安全意识，按照安全生产大于天、所以工作要平安的原则;安全保发展;坚持与时俱进、协调发展的政策，制定切实可行管用的措施，为企业的良性可持续发展打下坚实的安全基础。

参考文献：

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[2]    许超.用经济手段落实企业安全生产责任——1974年以来的英国安全生产治理架构和思路[J].中国应急管理，2020（03）：72-73.