党建引领建队伍 创新发展树品牌

文/图 本刊特约记者李蕴文

沐川县委高度重视党建带关建工作，县委组织部、县关工委出台了《关于加强以党的建设带动关工委建设工作的实施意见》，把关工委工作纳入党建工作总体部署，创新方式方法，加大工作力度，在“带”“融”“促”上做文章，实现党建与“关建”高度融合，努力推动关工委工作实现创新发展。沐川县委书记鲁力曾有批示：“老同志关怀下一代，‘用心想、用智谋、用力做’，值得全县干部特别是年轻干部学习！”

坚持“带”“一把手兼职”领导体制

沐川县“党建带关建”，实施“一把手”工程，农村关工委主任由乡镇党委书记（副书记）、中小学校长、村（社区）党支部书记兼任，执行主任由五老担任。全县13个乡镇党委书记兼关工委主任，129个村15个社区36所学校关工委主任全部由党支部书记、校长兼任，退休干部为执行主任，实现书记校长挂帅、退休干部出征、团委青年干事。乡镇党委书记、村（社区）党支部书记、学校校长出任关工委主任，实现有人办事、有钱办事、有地方办事。网络组织横向到边，纵向到底。工作制度落实，组织网络健全，乡镇吊牌亮相，关爱活动不断。

“一把手兼职”领导机制推进基层组织建立健全

坚持“融”“三职位合一”组织模式

紧紧抓住离退休干部党组织这个团结凝聚五老的政治核心，努力为青少年健康成长营造良好环境，全县关心下一代工作取得明显成效。全县34个乡镇和县级部门、国有企事业单位离退休干部党组织，实行离退休干部党组织的书记、关工委执行主任、老体协主席由一人担任的“三职合一”模式。……