军工央企“十四五”时期导入“使命引领型”战略管理的重要性探析

摘要：2020年，中国将全面建成小康社会，收官“十三五”，并为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础，国家发展将迈入新的历史阶段。展望“十四五”，中国企业将面临一系列新机遇、新挑战、新任务，军工央企作为中国特色社会主义的重要物质基础，也必将在“十四五”期间扮演举足轻重的角色。编制好“十四五”规划并用于指导未来五年经济发展显得尤为重要。

关键词：军工央企；十四五；战略管理；使命引领

一、背景

2021—2025年是我国国民经济和社会发展第十四个五年计划时期，是我国全面建设社会主义现代化强国新征程的重要开端，也是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，对我国国民经济和社会发展具有重要的意义。“十四五”时期是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，继建成小康社会后向基本实现社会主义现代化进军的全新阶段；是以供给侧结构性改革为主线，构建现代化经济体系、推动高质量发展、实现“中国制造2025”战略目标的关键时期；也是国家机构改革之后真正实现国家治理体系和治理能力现代化的战略机遇期。

2019年11月25日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强主持召开研究部署国民经济和社会发展第十四个五年规划编制专题会议。李克强指出，“十四五”时期，外部环境可能更加复杂，不确定性和挑战更多，我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键时期，人民对美好生活有更多期盼。……