采油厂基层员工培训对油田开发促进研究

摘要：油田开发作为我国的重要的发展产业，采油厂的建設也相应地被提上日程。我国大多数地采油厂基层员工数量众多并且与油田开发有直接的关系。采油厂的采油、热注、集输等技术离不开大量的技术人员和基层员工，因此，对于基层员工的培训工作一直是重中之重。本文为了探究采油厂基层员工培训对于油田开发的促进作用，在国内采油厂员工培训发展现状的基础之上，结合培训方案优化的效果，提出了几点对策建议，在肯定采油厂基层员工培训对于油田开发促进作用的同时具体地提出新的培训优化方案，不断地完善采油厂基层员工培训管理体系，以促进油田开发效率的提升和质量的改善。

关键词：采油厂;基层员工培训;油田开发;体系优化

石油企业作为我国的国有气压，在促进国民经济增长方面做出了不少贡献。而采油厂作为油田开采的直接主体，更是拥有重要的地位。采油厂基层员工的素质和工作能力会直接影响油田开发工作的效率和质量。近几年有关于采油厂基层员工培训对于油田开发促进作用的文献研究数量也越来越多。

王春敏（2007）针对石油企业基层员工培训工作开展的问题，结合生产实际提出了几点优化培训工作的建议。石油企业和采油厂管理体系不同，但在基层员工的培养上有共同之处，因此，该文章具有一定的参考价值[2]。

呼延江涛（2013）则侧重于采油厂员工培训管理体系的构建，针对绩效考核体系的建立问题提出了不少新的措施建议。……