新业态从业人员养老保险问题与对策探析

张定波

摘 要：在互联网高速发展的时代背景下，更多新的就业形态展现出来，但是由于传统的养老保险机制难以与新业态人员相匹配，因此就会出现参保率比较低、参保不连续以及转移衔接性不紧密等情况，这就会为我国养老保险制度的进一步发展带来了阻碍。本文分析了新业态从业人员养老保险参保中存在的问题，并提出了解决的对策，以便强化参保效率。

关键词：新业态;养老保险;从业人员;对策

在“互联网+”的模式下，催生出了新就业形态，其就业更加灵活化，能够将互联网经济与传统的就业形式相结合，为我国的经济发展和转型升级提供了更大的动力，在新业态发展的背景下，就业人员的养老保险也受到了社会各界的广泛关注，要进一步完善新业态就业人员的养老保险制度，还需要结合目前我国经济发展的新趋势，搭建出统一的制度，提升新业态从业人员的参保效率。

一、新业态从业人员养老保险参保中存在的问题

（一）参保率比较低

根据相关数据统计在目前我国有超过一亿人没有参加养老保险，其主要集中在灵活就业者以及新业态就业人员中，比如：网约车司机、快递员、网络主播、外卖骑手等，因为这部分就业人员的流行性比较强，同时劳动关系也不够稳定，因此参保率就会比较低。目前我国的正规就业人员中养老保险基本上实现了全覆盖，但是很多新业态的从业人员缺少参保意识，加上企业并没有为从业人员参保，实行“底薪+提成”的薪资待遇，很多从业人员也不愿意自主参保，使得参保的效率不高。……