开展工会劳动保护工作的实践与思考

包磊

摘要：劳动保护主要是依赖于现代进步的科技和技术力量，致力于消除劳动者在劳动的过程中有危及到自身安全和健康的不良行为与条件，防止在劳动过程中产生的伤亡事故或者职业病，从劳动环境中保障劳动者个人的健康及安全。现今的劳动正在从单一走向多元化，随着中国经济水平的提升，人们也越来越关注自身的权益是否得到保障，工会开展劳动保护工作中也出现了许多值得深思的问题。

关键词：工会;劳动保护;劳动者

一、工會四项基本职能

（一）参与职能

要了解工会对于劳动者的意义便需要先了解工会有哪些职能。工会作为群众监督主要体现，在国家、社会事务，以及企业、事业单位的民主管理方面都有参与的职能，它代表着最广大劳动人民的声音，自然要依赖广泛的参与性来传播劳动者本的需求。

（二）维护职能

维护劳动者的合法权益也是工会的基本职能，也是工会最基础的工作理念。由于劳动关系本身就存在着隶属关系，因此在企业与劳动者的矛盾中劳动者自然是处于弱势地位，这也就决定的劳动者应该首先被列入被保护对象中去。

（三）建设智能

工会的建设智能主要体现在引导广大劳动者积极参与到建设中华民族社会主义强国，实现中国的经济强国计划，积极推进全社会经济效益与生产力方面。

（四）教育职能

中国作为发展中国家，自从改革开放之后物质和文化都处于飞速发展阶段，为了促进劳动者们在发展中不要被淘汰，就需要工会来鞭策劳动者不断提升自我。……