高职院校毕业生就业率和就业质量提升研究

刘柔廷

摘 要：目前我国高等职业教育发展迅速，毕业生数量逐年递增，2019年高职院校的百万扩招更推进了职业教育的改革发展。在保持数量增长、推动高职院校可持续发展的同时，高职院校毕业生的就业率和就业质量也不容忽视。本文以高职院校毕业生群体为例，筛选出适合高职院校及其毕业生的就业质量指标群，从毕业生、高职院校、用人单位、政府部门四方面进行探讨，着手分析毕业生就业质量现状，研究各因素对就业质量的影响，探讨如何在提升就业率的同时提升就业质量。

关键词：高职院校毕业生;就业率;就业质量;提升

一、引言

2019年，《政府工作报告》首次把就业优先政策和财政政策、货币政策并列，将其从往年的民生板块上升为宏观政策，由此可见就业工作之重要性。据麦可思研究院调查数据显示，2019年度浙江省毕业生就业率为96.43%，其中本科就业率达95.41%，高职院校就业率达97.63%。就业率是就业数量与毕业生总数占比的表达，而就业质量则是在数量的基础上表达的质量，就业率是就业质量的基础，但就业质量同样不能忽视。那么，如何在提升就业率的同时提高就业质量，这也成了研究的难点。

目前，关于就业质量的研究，国内外学者主要从评价指标的设定和影响因素两大方面入手，即一是关于就业质量评价指标体系的构建，二是分析单个或多个因素对就业质量的影响，而涉及如何提升就业质量的文献较少，同时研究文献中关于就業质量评价指标的设定也不尽相同，研究缺乏深入性，这就为本研究提供了一个契机。……