国有企业政治工作和企业员工培训工作方面的探讨

王艳

摘要：世界在变化，形势在发展。以人为本的企业管理，就是要认识、掌握人的实质，了解人的需要、思想、心理和行为，使个人目标与企业目标相协调，将企业建成一个学习互动型组织，创造良好的环境，促进人和企业共同发展。基于此，本文结合当下企业发展概况，浅谈国有企业政治工作和企业员工培训工作方面几点措施，以供交流参考。

关键词：企业员工;政治工作;培训管理

中图分类号：F272 文献标识码：A

引言

随着社会经济的高速发展，人才逐渐成为企业中最核心的竞争要素。作为企业价值创造的主体部分，企业员工的胜任力水平对于企业战略目标的实现起着重要的作用。员工培训是提升员工素质、掌握前沿技能、增强企业凝聚力的重要环节之一，日益受到管理者的重视。然而，员工参与培训的积极性不高、培训方向不明确，成为制约培训有效性的因素。只有做好前期的调研和准备工作，从根本上完善培训体系，才能真正明确员工的需求，真正带动其参训的积极性。

1必要性

近年来，经济全球化的发展进程逐渐推进，各国之间的友好交流和贸易往来也变得频繁起来，2013 年我国倡议的“一带一路”发展理念，也为我国的對外贸易发展提供了动力，在这种经济局势下，经济发展和精神文明建设面临的困难和风险持续上升。企业想要在竞争激烈的市场中占有一席之地，那么加强员工的培训则显得尤为重要。总的来说，企业想要在国家政策的引导下，顺应社会经济的发展趋势，不断加强员工培训具有重要意义。……