电力企业团青工作面临的挑战及解决策略

于平生

摘要：共青团组织是熔炉，是舞台，是冲锋舟，是演兵场;共青团工作是塑造青年精彩人生的和奏曲、激扬青春的大合唱。在青年价值取向、思想观念、精神追求、思维方式日益多元性、多样性、多变性的今天，如何提高共青团工作水平，值得引发我们足够的重视。

关键词：电力企业;团青工作;挑战;策略

新时期下国企正在面临的不断的改革，电力共青团因为青年群体多元化的变化出现了一些新的问题和挑战，电力共青团需要不断的在工作体系、组织机制、项目布局上进行适当的调整和创新，为电力共青团发展开创新的局面。

1、共青团工作面临的挑战

1.1共青团工作存在滞后性

互联网的发展快速改变你了青少年们的生活方式，因此这对共青团工作提出了更高的要求。在实际工作中，共青团组织中设有团总支、团委等相关部门，但是相关的团组织和团学生之间没有经常性地交流和沟通，缺乏紧密的联系。而且共青团工作的方式还在应用传统的模式，这种滞后的方式难以适应当下团员的实际需求，他们在思维在新媒体环境下有了全新的认识。从整体来看，共青团工作存在滞后性的特点从多个方面表现。团组织实际运作的方式以及有关的制度固定化，和青少年自我提升的需求不相符合。

1.2企业改革新形势改变了共青团的外部环境

电力共青团在最近的几年中，机构和人员正在不断精简，共青团组织出现了团干部工作兼职化、团组织办公合署化、团员队伍数量萎缩化的趋势，目前电力企业还是过度的重视经济效益，因此电力共青团的建设就被忽略。

2、电力企业共青团工作应对与创新分析

2.1依法推进企业工会组建工作，不断扩大工会组织的覆盖

面工会是基层组织，在工会建设过程中，应该保证工会创建的合法合规，整体优化和扩大工会组织的覆盖面，全面发挥工会组织的职能。第一，坚持和完善工作格局。在电力企业工会建设过程中，应该充分发挥党建的促进作用，实现党建工作与工会工作的有机结合以及充分协调。充分借助于党委的力量，来推进工会组建工作。同时，工会是服务电力企业广大职工的基层部门，在工会建设过程中需要充分依靠广大职工群众，充分发挥他们的聪明才智以及主观能动性，整体提升工会建设的群众基础，真正形成“党委重视，政府支持，工会运作，各方配合，职工参与”的工会组建大格局。第二，明确工会建设重点，整体发挥工会的核心作用。在工会建设过程中，应该全面突出工会建设的重点，明确工会建设的主要内容，全面优化工会职能的发挥，整体凸显工会的核心作用。电力企业在工会建设过程中，必须充分依托于工会职能来全面明确的进行工会建设，整体凸显工会的作用。第三，优化工会组织体系，提升工会工作能力。在电力企业工会建设实践中，企业一把手应该充分注重工会建设，全面优化工会的组织体系，整体提升工会的组织架构，确保工会工作人员充足、经费使用合理有效。

2.2思想领航，全心引领青年紧跟党走

青年思维活跃、价值多元、不甘循旧，思想教育必须要让青年爱听、认同、乐于接受。国网江苏电力通过对6000余名青年开展成长分析和性格测试，总结出自燃型（主动担当、积极作为、激情澎湃）、可燃型（安守本分、循规蹈矩、脚踏实地）、绝燃型（事不关己、置身事外、消极应对）3类青年，有针对性进行分类引导，通过提高政治站位、倡导奋斗风尚、发挥典型效應等举措，搭建公司与青年的桥梁和纽带，多措并举激发青年员工的热情和燃烧特质，引领青年政治、思想和情感认同。提高政治站位。组织青年学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。开展主题团日活动700余次，举办报告会、宣讲会、培训班60余场。组织417个基层团支部统一开展“践行新思想·拥抱新时代”专题组织生活会，引导团员青年听党话、跟党走。开展“共读一本书、学习《梁家河》”活动，通过集中学习、分级宣讲、音频诵读，累计受教育团员青年达2.7万余人次。倡导奋斗风尚。

2.3构建防火墙，抵制不良信息

共青团组织可以针对网络环境现象，构建网络舆情工作联动机制，将舆论收集、监督以及引导等工作纳入其中，切实落实网络平台的建设工作，促使网络平台交流的信息能够更加的合法、规范。利用网络技术，强化监管，适当对网络上违法道德法规的信息进行删除，避免有害信息影响青年的身心发展。在互联网时代，热点事件传播量较大，共青团组织要重视网络上对热点事件的反映，做出正确的引导和教育。不管是小团组织还是基层党支部都要认真参与，构建网络新媒体工作模式，以这种交叉式的网络体系，构建不良信息的防火墙，有效抵制不良信息的蔓延。

2.4建立学习型、科技型团组织

我们要坚持科技是第一生产力的原则，逐渐的将重心从科技成果向着生产力方向转变，逐渐的将青少年从体力奉献向着知识效益方向引导。不断的培养青少年成才和拓展团组织的能力。首先电力共青团组织需要让青少年充分的认识到社会中竞争的激烈和残酷，只有过硬的本领才能立足;然后电力共青团需要为企业的人力资源考虑，充分的了解青少年选择岗位、再教育、成就事业和资金待遇方面的问题和想法，将这些想法向电力企业的有关领导进行反应，提出有效地建议，创造青少年和党政对话的机会;电力共青团需要定期的开展各种优秀青年评选活动，大力的进行宣传，典型带路，不断的加强电力共青团在制度和机制上的不断创新和完善，发挥重要的作用。

2.5突出体现特色，解决如何创造性开展团的工作问题

共青团工作千头万绪。既有团青思想政治教育、团干部队伍建设、团的基础建设，还有青年安全监督岗、青年文明号创建、青年创新创效、青年志愿者服务等品牌活动，都需要整体推动、齐头并进，但其中一个重要方面是创新。因为党政的中心任务不同时期有不同时期重点，共青团工作也要“因变而变”，“变中求新”。在工作整体推进的基础上，应有意识地抓住一、两项中心工作，体现自身特色。不论团组织大小都要突出自身特色，这个特色就是团组织的“品牌”或“名片”。团的工作有活力、创造力、生命力，也在于有自己的“名片”。

3、结束语

在电力企业的经营与发展过程中，应该全面加强工会、共青团组织的建设，充分发挥它们的职能和作用，整体优化电力企业的发展成效，全面提升电力企业的发展水平。

参考文献：

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（作者单位：国网内蒙古东部电力有限公司科左中旗供电分公司）