国有企业治理基层“微腐败”的探索与研究

王昭

内容摘要 党的十九大以来，某公司纪委认真贯彻落实上级安排部署，聚焦中心任务，突出主责主业，保持了惩治腐败的高压态势，同时，公司纪委结合企业执纪审查工作实际，围绕基层“微腐败”治理开展专题调研，及时掌握“微腐败”表现形式，分析研判其存在原因，制定相应措施，探索企业基层“微腐败”治理有效途径。

关键词 微腐败 表现形式 原因分析 相应措施

1 企业基层“微腐败”治理背景意义

1.1 治理企业基层“微腐败，是贯彻党中央和中央纪委反腐倡廉重大决策部署的需要

党的十九大、十九届中纪委二次、三次全会等会议多次强调要“坚决整治群众身边的腐败问题”。随着反腐败斗争向纵深推进，治理“微腐败”已成为十九大后反腐败工作的重中之重。某公司纪委结合国有企业实际情况，密切关注基层“微腐败”新动向，精准发力防止“微腐败”现象蔓延滋生，这与我党一贯坚持的反腐倡廉政治立场高度契合，是对反腐败斗争新途径的有益探索[1]。

1.2 治理企业基层“微腐败”，是企业实现稳健发展的必要条件

从公司近年来的执纪审查情况看，工程招标、物资采购、人事任免等重点领域仍为问题多发区，基层单位管理人员及关键岗位人员为重点岗位人员。这关系着企业经营管理的重要领域、关键环节，是企业稳健发展的必要条件，必须引起高度重视。

1.3 治理企业基层“微腐败”，是提升员工认同感和教育挽救党员干部的重要途径

相对于远在天边的“老虎”，员工群众对近在眼前的“蝇贪”感受更为真切，它损害的是员工群众的切身利益，啃食的是员工群众对党组织和干部队伍的认同感。……