浅析国有企业离退休人员社会化管理属地移交

郭立强

内容摘要 企业离退休人员社会化移交地方管理，这是国有企业系统落实依法治国思想，建立公平、公正的社会新秩序，改善国计民生，维护国家法律权威的重要举措。由于现阶段部分离退休人员对政府相关政策把握不到位，认识不足，面临着一些新问题和新困难。相信在党和国家以及有关地方人民政府的大力协作和帮助下，国有企业离退休人员社会化管理属地移交前景一定会更加美好。

关键词 国有企业  退休人员  社会化  移交

1 引言

《国务院关于印发加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作方案的通知》（国发〔2016〕19号）、《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》（厅字〔2019〕19号）、《中国核工业集团有限公司退休人员社会化管理工作方案》（中核战略发〔2019〕61号）发布，对企业退休人员社会化管理工作进行全面部署、提出具体要求。这是党中央、国务院重大决策部署，是全面深化国有企业改革、加快剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容，也是保障和改善民生、创新社会治理的重要措施[1～3]。

2 国有企业离退休人员社会化移交地方管理的意义

积极推进国有企业离退休人员社会化管理属地移交，提高国企市场竞争力，更好保障退休人员法定权益和服务需求，确保退休人员共享全面建成小康社会新成果，具有十分重要的意义。

（1）企业离退休人员社会化移交地方管理有利于保障企业离退休人员生活质量的提高。……