找准切入点 创新新模式实现党建与生产经营共促双赢

于文杰

摘 要：党建工作与生产经营工作一样，都是企业的中心工作，党建工作与行政工作是“双向融入、同频共振”的关系。以构建党建工程为统领，结合公司生产实际，找准切入点，确立全新的党建工作思路，使党建工作与经营管理、安全生产相融相促，共画“同心圆”。

关键词：共促;融入;创新

目前公司一些基层党组织在开展党建工作过程中，一味的接受上级党组织的口号学习，并没有将学习的目的思考清楚，在响应上级口号的过程中忽视了对具体问题具体分析的思路。有些单位做工作时只是仅仅停留在“ 做”的概念上，至于做好做不好就另当别论。导致结果是以应付工作的心态去干工作，这样的话，工作根本做不好。同时总是有员工在上级布置工作的时候答应“ 好好好”，私下其实根本就没有付诸行动，结果在上级问这件工作的时候就说“ 马上做”，造成这种“布置+不落实=O”现象的根源就是思想上不重视。

我们常说，党建工作要“融入中心、服务大局”。其实，党建工作与生产经营工作一样，都是企业的中心工作，党建工作与行政工作是“双向融入、同频共振”的关系。如何将党建工作与生产经营等行政工作完美结合，真正做到双向融入、同频共振呢？

我觉得要处理好党建工作与行政工作的关系，避免重业务、轻党建或党建工作与业务工作“ 两张皮”的问题的发生，一方面要强化意识，牢固树立党建工作与业务工作同频共振、互为促进的理念，自觉做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。……