王颖
【摘 要】目的:作为一个人口大国,一直以来我国的妇产科助产士就是一个工作压力极大的工作,为了时刻保障孕妇的安全,妇产科的助产士必须要不断的提高自己助产工作水平,还需要经常面对加夜班的问题,尤其是近几年来我国放宽了二胎政策,导致各个妇科医院与医院的妇产部门的工作量急剧增大,在这种情况下各妇产科医院就不得不招收新的助产士,并对他们进行助产的强化培训,提高他们在工作中的能力。本文即是对于新助产士进行的强化培训进行一些探讨。
【关键词】新助产士;强化培训;探讨
【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1002-8714(2020)02-0-01
随着人民群众生活水平的不断提高,为了追求更好的医疗服务,人们对于孕妇生产时的医院助产服务也提出了更高的要求,且助产士这个工作本身就具有一定的专业性,需要助产士掌握产科护理的相关知识,能够科学、安全的完成产科护理工作,因此医院必须加强对于新助产士的强化培训,确保他们在进行妇产科助产工作时能够从容不迫,配合好妇产科医生的工作,确保手术顺利完成。本院自2016年来开始对新助产士进行了为期两年的培训,从2018年与今年刚刚结束助产强化培训的助产士的工作能力来看,我院对新助产士的强化培训工作还是比较成功的,有助于为我院的妇产科提供后续的助产人才保障。
1 新助产士的强化培训工作的基本情况介绍
2016年至今我院每年招收6名新的助产士,现新招收的助产士共有18名,在这18名助产士中有3名本科学历,其余15名均为大专护理专业的学生。……