新时期企业社保工作的问题及对策建议

周晖

摘 要：对于企业而言，为全体员工建立和购买社会保险，既是法律的强制性要求，也是给予员工的一项福利政策;对于员工而言，社会保险的建立，可以增强他们的职业安全感和对企业的归属感，提高员工满意度。由于社保工作涉及员工的切身利益，社保业务办理的政策性较强，如果员工的社保权益得不到保障，往往会影响到企业的稳定和发展，而高额的社保费用又会在较大程度上增加企业的人工成本支出，因此，企业社保工作必须同时服务好企业和员工，必须维护好企业和员工的利益，在社保政策范围内为员工排忧解难、为企业保驾护航。本文对新时期企业社保工作的问题进行了简单的探讨，以供相关人员的参考。

关键词：社保权益;成本效益;社保服务

引 言

社会保险是面对劳动者实施的社会保障制度，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险，这是国家为分担和预防劳动者年老、事业和疾病死亡的社会安全制度。社会保险作为收入再分配环节，有着强制性，在促进社会公平、调节财富差距方面发挥着重要作用，要求建筑施工企业必须对劳动者提供社会保险。

1、目前企业社保工作的一些常见问题

1.1、信息化水平不高

从当前社会发展来讲，信息化已经成为了一个核心趋势，通过信息化的方法手段来辅助社保工作的开展，已经成为广大企业的选择。然而，还是有部分企业的社保工作信息化程度不高，对于信息技术和媒介的使用不多，这是需要引起注意的问题，需要着眼于时代发展而不断更新社保工作方式方法。……