浅谈职业健康体检中的问题及对策

马茜

【摘 要】员工的身体健康直接关系着企业各项工作的开展，而为了保证员工身体健康，应当要开展好职业健康体检工作，以便及时发现员工存在的健康问题。虽然目前已经拥有了较多的职业健康体检机构，但是观实际职业健康体检工作情况来看，仍旧存在着不少问题。若想提高职业健康体检质量，应当要深入分析这些问题，并采取科学有效的对策加以解决。本文主要针对职业健康体检中的问题及对策进行了浅谈。

【关键词】职业健康体检;问题;对策

【中图分类号】R249【文献标志码】A

【文章编号】1005-0019（2020）19-294-01

职业健康问题是现代社会所广泛关注的一项问题，企业有责任组织员工参与职业健康体检，职业健康体检机构也有责任为员工做好职业健康体检，确保检查结果的准确性。不过在现实中，由于职业健康体检组织实施较为复杂、体检项目较为繁多，所以经常会出现一些这样或那样的问题，再加上一些管理方面的漏洞，更加降低了体检工作质量。以下就联系实際来浅要谈谈职业健康体检中的问题及对策，仅供参考。

一、职业健康体检中的问题分析

1.职业健康体检机构质控措施不健全

就现状来看，目前很多职业健康体检机构的职业健康体检质控措施都不够健全，尤其是其质量管理体系文件缺漏问题较多，无法将职业健康体检的全过程覆盖完全，或是质量文件存在脱离现实的情况，实际可操作性不强。再者，还有部分职业健康体检医技人员没有充分认识职业健康体检质量管理体系，对相关质量管理手册及程序文件不够熟悉，在实际体检操作过程中多依靠个人经验而非规范，因此埋下了很多质量隐患。

2.职业健康体检企业组织实施不到位

很多职业健康体检是在企业内进行开展的，这需要企业方面提前组织实施好相关工作，否则可能会导致体检现场布置不完善和不合理，或是体检人员对职业健康体检须知事项不了解的情况，这些都会严重影响到职业健康体检工作的顺利开展。

3.职业健康体检医技人员技术水平不足

职业健康体检医技人员的技术水平，直接关系着职业健康体检工作质量。但据实际调查发现，目前很多职业健康体检机构中的职业健康体检医技人员都存在着技术水平不足的问题，无法满足实际工作要求，因此也无法保障工作质量。例如，有的职业健康体检医技人员由于对职业卫生专业知识和职业病危害因素了解不足，因而在实际体检操作过程中无法把握好具体的检查项目，经常会出现项目漏检情况;还有的职业健康体检医技人员由于缺乏必要的临床知识，因而无法对检查结果进行全面有效的分析，经常会出现检查结果错判的情况。

4.职业健康体检范围覆盖不全

企业在组织职业健康体检的过程中，经常会出现部分员工因为这样或那样的原因而缺席的情况，同时，企业在多次反复组织职业健康体检的过程中，也在无形中增加了员工及组织者的抵触情绪。员工的职业健康体检意识淡薄，是导致职业健康体检范围覆盖不全的根本原因，尤其是个别员工还会因为怕体检结果不佳而丢失工作，所以故意找各种理由逃避职业健康体检。

5.职业健康体检信息收集处理不规范

职业健康体检信息收集处理不规范的问题普遍存在，这主要是由于职业健康体检医技人员现场问诊不全面、不仔细所导致的。最常出现的问题是体检人员的个人基本信息未收集、体检表填写不严谨、检查报告格式不统一、数据不准确等。

二、职业健康体检中问题的对策建议

1.加强对职业健康体检机构的监督和检查

政府应当要加强对职业健康体检机构的监督和检查，在对职业健康体检机构进行资质认证时，严格依据相关要求检查机构的人员、仪器设备等配置情况，还要检查现场条件和质量管理制度建设等。要求职业健康体检机构必须要编制完善的质量文件，规范体检流程，切实保证质量体系的运行。另外还要每年度对职业健康体检机构进行例行检查外，并出台合理的职业健康体检机构质量考核标准，督促机构主动落实各项质控措施。

2.加强职业健康体检医技人员培训

为了提高职业健康体检医技人员的技术水平，应当要加强职业健康体检医技人员培训，首先制定合理的培训计划，然后按计划开展形式多样、内容全面的专业培训，尽快打造出一支高素质的职业健康体检医技人员队伍。在实际培训中可以采取轮训制度，以免因培训而耽误正常的职业健康体检工作开展。

3.加强职业健康体检宣传力度

无论是政府还是企业，都应当要加强职业健康体检宣传力度，向广大员工们大力科普宣传职业健康体检的重要性，促使大家积极参与职业健康体检。职业健康体检的根本目的是保障员工的身体健康，对于员工来说利远大于弊，只有让员工们深刻了解这一点，明确职业健康体检的作用和意义，才能够提高其职业健康体检的积极性。

4.加强企业职业健康体检制度建设

企业方面，应当要加强职业健康体检制度建设，在企业内部形成较强的职业卫生意识，深刻认识到员工的身体健康是企业所必须承担的一项社会责任，严格重视职业健康体检工作，积极组织全体员工进行职业健康体检。

5.加强职业健康体检信息化管理

随着信息化时代的到来，各行各业、各个领域都纷纷开始进行信息化建设，职业健康体检领域也不例外。在信息时代下，职业健康体检信息化管理乃是大势所趋，所以职业健康体检机构应当要不断完善信息化建设，积极应用信息化管理平台，尽快实现职业健康体检过程的程序化和标准化开展以及体检数据采集处理的网络化开展。同时，通过信息化管理手段，还能够有效实现职业健康体检机构、企业以及政府监管部门之间的联系沟通和信息资源共享，从而大大提高职业健康体检工作效率。

结语

综上所述，就我市的职业健康体检现状来看，目前主要存在的问题是职业健康体检机构质控措施不健全、企业组织实施不到位、医技人员技术水平不足、体检范围覆盖不全以及检查信息收集处理不规范等。若想提高职业健康体检质量，还需要进一步加强对职业健康体检机构的监督和检查、医技人员培训、职业健康体检宣传力度、企业职业健康体检制度建设以及信息化管理等。

参考文献

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