加强国有企业基层党支部管理工作的思考

杜丹晨 赫岩松

摘 要：党的十八届三中全会中明确提出了要加强对国有企业的领导，主要原因是国有企业在推动国民经济发展上发挥着关键性作用，也关系着我党对国家经济命脉的掌握。国有企业主要负责组织与实施党的方针政策，是开展党的政治工作的主要途径，能够将党政治核心作用体现出来。基于此本文结合国有企业发展要求，提出了基层党支部开展管理工作的有效途径。

关键词：国有企业;基层党支部;管理

在全球经济一体化发展过程中，城市建设规模逐步扩大，为国有企业基层党支部管理工作带来了新的考验与挑战。在党的建设过程中，需要将改革创新放在重要位置，加快推进国有企业基层党支部工作开展步伐[1]。这样国有企业号召力与凝聚力才能显著增强，促使员工团队协作能力从整体上实现提升，为国有企业竞争力的提升打牢基础，并实现国有企业的长远稳定的发展。基于此国有企业要提高对基层党支部管理工作的重视程度，及时解决实际工作中存在的问题，加强创新与改革，促使基层党支部建设水平实现提升。

一、凝心聚力，从严抓好思想政治建设

国有企业要在发展与改革过程中，始终坚持党的领导，这是一项光荣传统，因此抓好党的建设具有重要意义[2]。新时代背景下国有企业基层党支部管理工作面临着新的要求，需要提高对思想政治工作的重视程度，既要加强对党员的党性教育，也要注重对党支部书记的党性锻炼。国有企业要关注党章党纪党规教育，确保“两学一做”学习教育实现制度化与常态化目标，要结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，定期组织各种类型的思想政治教育。这样才能将国有企业基层党员的思想统一起来，真正达成共识，能够将“为党工作”放在首位，体现自己的责任担当，为基层党支部建设与管理提供更强大的力量。

二、突出标准，积极开展“五化”支部创建

习近平总书记在十九大报告[3]中指出：“要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”对国有企业基层党支部来说，也要不断提升标准化与规范化水平，积极创建“五化”党支部，这样才能将基层党支部战斗堡垒作用发挥出来。在“五化”党支部创建过程中，要将“党的一切工作到支部”作为导向，从“五个基本”出发，真正做到党支部创建标准化，抓好制度与阵地建设，提升管理服务质量与水平，将务实管用的理念真正体现出来。通过上述措施，国有企业基层党支部才更具战斗力与创新力，真正达到凝聚人心、发挥战斗堡垒等作用。针对未认真开展组织生活的情况，需要国有企业基层党支部采取有力措施，解决组织生活存在的形式化、表面化和娱乐化等问题，增强党员干部的宗旨意识，促使他们养成良好的工作作风，也能主动提升自己的服务水平。国有企业基层党支部也要关注对支部组织体系的优化，保证各项制度真正落到实处，抓好对党员的党性锻炼，确保其先锋模范作用得到体现。这样基层党支部运行才更加规范，也能促使其组织力不断提升，充分发挥自身政治功能，通过各方合力推动国有企业基层党支部党建工作的顺利进行。

三、树立主动服务意识，真正实现基层党组织从“管理”到“服务”的质变

近年来习近平总书记在反对形式主义和官僚主义等方面多次作出了重要论述，党中央也下发了很多指示文件，要求各级党组织与党员要牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，不能搞形式主义和官僚主义，通过做好管理服务工作，才能将党建引领作用发挥出来。对国有企业基层党支部来说，要将党建与经营相结合，为企业转型发展创造有利条件。这要求基层党支部加强教育工作，通过对党员的正确引导，促使他们转变自身党建工作理念。身为党员干部，必须将服务职责当成自身的价值取向，主动融入到职工群体中，给予职工更多的尊重与关心，帮助职工解决最关心的利益问题。基层党支部的党员干部也要转变工作态度，逐步由“要我服务”转变为“我要服务”，通过加快基层党组织建设步伐，让党支部成为国有企业职工的后盾。

四、丰富形式，创新开展支部党建活动

国有企业基层党支部在开展管理工作的过程中，也要积极组织形式多样、内容丰富的教育活动，如“三会一课”、 “党员登高”“党员示范岗”“党员责任区”等，从整体上提升党员的综合素质[4]。这样每个党员才能牢记自身义务与权利，保持较强的责任心，也能主动、自觉发挥自身的作用。第一，国有企业基层党支部应该采取多种形式，确保党员尽快熟悉并了解党的路线方针政策，掌握上级党委要求，才能不折不扣执行党委与上级指示精神，并向所有职工准确进行传达。通过这种方法，能够在党内营造学习精神、落实政策和完成任务的良好氛围，发挥党员的示范作用，引领职工不断向前。第二，国有企业基层党支部应积极组织各类党员活动，为党员带去党组织的关怀。通过党员活动有利于基层党组织与党员加强联系，为双方交流提供有利条件，也能够促使党员将先锋模范作用体现出来。基层党组织要组织党员竞赛活动、拼比活动，为党员讨论与学习提供良好的条件，确保每个党员都牢记自身职责。第三，国有企业基层党支部应主动宣传各种先进典型，通过求真务实态度对典型人物、典型事迹等进行宣传。只有将榜样的作用发挥出来，借助典型的先进事迹为职工带来影响。基层党支部在宣传工作过程中，应该贴近一线，提升宣传途径的畅通性。

五、强化队伍建设，完善考核机制

在国有企业党员队伍建设过程中，应该将党支部与党员等作用都发挥出来。对基层党支部来说，要承担起发展、教育、管理和监督党员等职责，通过政治引领提升教育效果，这样基层党支部的凝聚力与向心力才能增强。在发展党员过程中党支部也要依据相关程序进行，促使党员队伍逐步壮大，并对党员队伍结构进行完善，加强对党员的教育管理，促使党员队伍质量实现提升。国有企业基层党支部要严格执行党员民主评议等制度，维护党员干部的良好形象。对党员来说，也应该主动提升自己的党性修养，增强服务群众的思想觉悟，能够在工作中做到踏实肯干，才能在新时代背景下具备落实新部署的能力。在对党建工作效果进行检验时，要以党支部建设情况作出主要标准，结合业务、党建和党风廉政等工作情况，保证对党建工作考核评价的合理性与科学性。国有企业要在党建工作考核中增加基层党建内容，采取党员述职、支部述职、访谈和测评等方法，保证考评的有效性。基層党支部要关注群众的建议，在考评中要纳入群众满意度，促使服务群众意识增强。此外，基层党支部也应该定期进行督促检查与考核通报，这样党组织与党员队伍纯洁性与先进性才能提升。

结语：国有企业基层党支部管理工作难度大，任务重，需要将提升企业效益与竞争力、实现国有资产保值增值为重点，加快基层党支部标准化建设步伐。只有将党员干部与职工创造性、积极性等调动起来，才能增强国有企业内部凝聚力与向心力，保证基层党支部管理工作顺利开展。

参考文献：

[1]孙美春.“三力”并举 提升国有企业党建工作质量[J].支部建设，2020（08）：52-53.

[2]张春雷.国有企业基层党支部建设研究[J].企业改革与管理，2019（16）：209+211.

[3]袁薪洋.国有企业基层党支部规范化标准化建设思考[J].新西部，2019（21）：79+71.

[4]周力.新时期国有企业党支部建设存在问题与创新措施[J].城市建设理论研究（电子版），2018（25）：205.