新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略

廖红六

摘要：我国经济实现了快速起飞，同时，市场竞争日益激烈，也促使各大企业重视文化软实力建设。党建和思想政治工作对提高企业综合实力起着决定性的作用，在一定程度上也反映了企业的软实力。因此，必须与时俱进，加强党建工作，确保党组织的核心作用，加强党员思想教育，充分发挥党员榜样作用，为提高企业竞争力奠定良好基础。

关键词：新常态;国有企业;党建思想政治工作;

在黨的领导下，国有企业应该把人民的利益放在他们的工作的中心，把内容，有利于人的发展首先，帮助人们迅速发展，使中国更快地实现小康社会的目标。思想是行动的基础，如果思想不能正确对待企业的工作，那么企业的发展必然受到社会发展方向的制约，使企业被埋在历史发展阶段。

1新时期党建工作能够为企业带来的作用

1.1党建思想政治工作能够让职工思想上“觉醒”。在企业工作中，一个积极的员工可以显著提高一个部门的工作效率，一个国有企业的员工可以保持积极和充满热情，那么整个企业就会进入快速发展的状态。如果企业职工没有思想上的自觉，就会制约企业的发展，在经济快速发展的社会中，地位不断下降，那么就会被时代的脚步所淘汰。因此，深入开展党建思想政治工作，可以帮助企业提高。

1.2党建思想工作可以提高职工的专业素质。在这个阶段，企业招聘员工倾向于关注员工记录注释在道德盘子，一个人的美德和道德更可能承认企业，在大提出五个“更有意识地”，意识形态的内容之一是“更有意识地保护人民的利益”，如果一个员工专业质量不过关，甚至不能保护公司的利益，而任何谈保护人民利益的事情，那么加强党的思想政治工作建设就可以让职工明确党的中心思想，自觉地把工作、企业和人民的利益放在首位。

1.3党建思想工作可以提升職工创新意识。在党的十九大上，总书记提出四个“新”，每一个新代表是一种相信的精神，更是一种创新的力量，企业想发展，离不开创新，企业员工具有创新意识，才能在工作中，多动脑、多思考，深入研究企业未来的发展的走向，为创新管理体制改革提供思路，为企业创新产品提供想法，让企业更具活力。在此基础上，企业才能在经济全球化中独树一帜，在经济萧条时迎难而上，在经济发达时激流勇进，百尺竿头更进一步。党建思想政治工作学习的核心内容是对党在新时代发展走向，企业员工应当遵循大方向进行工作。

2现阶段国有企业党建和思想政治工作建设存在的问题

2.1对党建工作的重视程度不够。随着社会多元化的发展，多种观念的出现对国有企业党建思想政治工作产生了巨大的影响，使得国有企业内部重视不够。目前，许多国有企业在我国仍处于改革、深化改革的关键时期，企业的发展和管理生产方面加强管理，逐渐导致的疏忽党的建设和思想政治建设，使工作没有得到应有的重视，特别是在党的领导和员工本身没有应有的重视他们的工作，以及对国有企业党建工作思想政治工作的进一步发展。

2.2党建工作管理体制应逐步完善。在国有企业改革过程中，由于体制改革、考核方法的创新和员工管理方式的转变，许多员工忽视了党政建设的重要性。在党建和思想政治工作人员考核方法上需要进一步加强，完善考核制度。此外，在新时期的国有企业体制改革中，存在着许多不良的竞争现象，员工的积极性有待提高，因此我们应该完善竞争机制，完善党政建设体制。

2.3党政建设相关人员专业素质有待提高。在国有企业中，党建和思想政治建设工作人员的专业培训需要进一步加强。在许多国有企业中，党建工作人员与思想政治建设无关，或者他们的专业知识水平不高，导致党建工作无法更好地开展。另外，国有企业党建人员的培训周期相对较短，不能满足企业党建工作的需要。

3新常态下国有企业党建和思想政治工作强化对策

3.1加强党组织队伍建设。党组织队伍建设一直是党建工作中最重要的核心内容。它的目标是建立五个优秀的领导团队，团结集体力量，促进团队成员之间的沟通与协作，把每个人拧成一根绳子，形成一个高水平的团队。

3.2发挥党组织的核心作用。企业在开展党建和思想政治工作时，必须确保党组织的核心作用。党组织要加强党员的思想建设，发挥党员的意志素质，根据党员的实际情况，结合领导班子的具体水平，充分发挥党员的榜样作用。第一：组织学习的体系，包括三次会议一节课，和中央小组学习。并坚持从群众到群众，确保党员有坚定的信念、正确的人生观和价值观。第二：促进员工沟通。定期举行谈话活动，站在职工的角度看问题，尊重职工的想法，及时发现职工的消极情绪并予以疏导，确保职工具有积极向上的思想状态。三是落实党员发展。在发展党员过程中，要严格遵循程序和规则，严格检查，确保以团队为中心吸收的同志具有突出的工作能力和良好的工作作风。要听取群众意见，把得到好评的同志放在首位。第四，锻炼党员的意志品质。通过各项主题教育活动，促进党员发扬吃苦耐劳、忘我奉献、忘我奉献、艰苦奋斗、锐意进取的优良品质，充分发挥党的表率作用。

3.3营造良好的党建形象。推进生产任务的落实是党委的任务之一。第一：宣传是重点。加强本单位的正面宣传，有利于树立良好的企业形象，为员工树立足够的自信心，提高员工的工作积极性。第二：做到三接近。接近生产，党员要深入生产现场，充分了解生产情况，如生产进度、安全生产、生产质量等都要做到心中有数;贴近基层，贴近工人，党员要走到生产的前列，充分了解工人的需求，听取工人的意见，确保为工人创造最佳的生产环境。第三，积极表彰先进个人。优秀的员工应该因为他们杰出的榜样而受到表扬，这样他们才会有成就感和归属感。同时，也可以激励其他员工，这有利于树立积极的态度。

3.4加强团建工作。加强队伍建设，要重视待岗人员、离休人员、职工家属等群体的思想工作和稳定维护，解决他们的困难和关切。首先，应定期举办各种文化活动，丰富员工及其家人的业余时间，加强员工之间的沟通，建立信任，增强凝聚力。做好待岗人员和离退休人员的思想工作，充分了解他们的家庭经济状况，努力解决困难家庭职工的再就业问题。对于留在家中的老年人，应安排专人进行一对一的护理，使员工能安心工作。通过小组建设工作，切实解决职工的各种困难，给职工一种家庭温暖，在不知不觉中，塑造了团结一心、相互奉献、独立自强的优良品质。

总结：

只有加强企业内部对党建以及思想政治建设的重视程度，完善党建体制，加强相关人员专业素质，才能从根本上落实党建工作，促进企业内部文化的更好发展，进一步推动我国经济快速稳定地发展。

参考文献：

[1]李东平.加强新常态下国有企业党建和思想政治工作.2017.

[2]唐晓红.新常态下国有企业党建与思想政治工作人员建设初探.2018.