新形势下加强国有企业党建工作的实践与思考

张前

摘  要：国有企业是我国国民经济的主要支柱，是促进经济社会发展、壮大综合国力、保障和改善民生的重要力量。在新时代，我国国有企业改革发展面临着诸多新的挑战，在深化国企改革的探索中，要以党的旗帜为指引，着力在构建提升党建质量、压实党建责任、相融互促长效体系“三大”体系上下功夫，以此带动企业的可持续发展。

关键词：新时代;国有企业;党的建设;实践现状

引言

国有企业基层党组织建设是基层党组织的重要组成，加强国有企业基层党组织建设，有利于提高党的执政能力及地位，有利于提高国有企业核心竞争力、增强企业党组织生机活力的源泉、加强党对国有企业的坚强领导。当前，国有企业基层党组织建设正如火如荼开展，在深化改革、加强凝聚力与战斗力、发挥政治核心作用等方面发挥了重要作用，但同时也还存在一些问题和挑战，有待深入剖析研究，并提出针对性的解决对策。

1新时期加强国有企业党建工作的重要性

国有企业是中国特色社会主义和国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要基础，也是贯彻和落实党的基本理论的重要阵地。作为国有企业，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，是做好党建工作的根本出发点和落脚点。（1）加强国有企业党建工作，就是要保证国企在思想上、行动上与党中央保持一致，贯彻落实党和国家的重大方针政策，从而提升党的执政能力，增强党的执政地位。（2）加强国有企业党建工作，要不折不扣体现出党的要求来，定期召开民生生活会，对自身存在的问题进行剖析深挖，针对性的制定整改策略，尤其是在作风建设上，要坚持阳光公开，凡事都向干部职工、群众敞开，主动接受他们的监督，汇聚众人的智慧融入到党建工作中，这样党建工作开展起来才有底气，党建工作的示范带动作用也才能更好地体现出来。

2加强国有企业党建工作的对策建议

2.1加强“三个到位”，是搞好国有企业党建工作的前提

一是加强思想认识到位。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，正确处理党建工作与发展生产的辩证关系，作为企业，国企自然要抓生产、促发展、创利润;作为国家经济支柱，国企要确保社会主义性质，服务于改革开放大局。因此国有企业基层党组织要通过卓有成效的党建工作，为企业“绘好图、领好路、铸好魂”，要帮助企业练好“内功”，做好人才培养、制度建设、技术革新等基本工作，要坚持以“发展生产”为中心工作，创造性的把党中央的精神和指示融入于企业生产经营过程中，把服务意识渗透于黨建工作的每个环节。

二是加强责任明确到位。企业最直接的表象是获取最大经济效益，这种生存的目的性，致使生产经营水平成为企业最为关注的问题。在国有企业中，企业党建工作对于加强生产经营水平一般是间接的，这就导致企业在现实工作中容易忽视党建工作的重要性。解决这个问题，责任明确是根本。根据国有企业工作实际情况，加强国有企业党的建设工作要抓好四个责任层次。第一要抓好企业党组织责任主体层次，特别是党组织书记要认真履行好党建第一责任人的职责，要牢固树立“抓好党建工作是本职，不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职”的理念，真正做到“书记抓、抓书记”。第二要抓好企业其他班子成员责任层次，要确保班子成员履行好“一岗双责”，在开展业务工作的同时也要严格落实党建工作责任，做到同部署、同落实、同检查、同考核，两手都要抓、两手都要硬，在经营管理中自觉的维护、支持和开展党建工作。第三是抓好企业党务工作部门责任层次。在企业党建工作中，党务工作部门起着承上启下的地位和作用。企业党务工作部门党建责任的落实，对推动国企党建工作具有极其重要的作用。第四是抓好基层党支部责任层次。支部作为开展党建工作的“落脚点”，是体现党建工作水平高低的核心单元，是加强国企党建工作的全部基础所在。

三是加强组织落实到位。（1）确保组织设置。组织设置的落实是加强党建工作的基础。当前，部分国有企业党组织设置的薄弱环节是党务工作部门或者基层支部的设置不及时、不合理，不利于基层党组织开展活动。想要确保国企党建工作顺利开展，必须要及时补齐、补强基层党组织设置，要坚持及时、简便、有利于开展工作的原则，实现工作开展到哪里，基层党组织就安放在哪里。（2）条件保障到位。企业党组织要有效开展工作和活动，离不开必要的条件保障，要提供充足的人力、物力和财力，确保党组织开展工作有内容、有平台、有经费，保证国有企业党建工作正常运转。

2.2抓住“四个关键”，促进国企党建工作迈上新台阶

一要抓住提升党组织战斗力这个关键，筑牢国企党建工作基石。（1）扩大国企党组织的影响层面。不断适应国内经济社会发展的新形势，创新党组织的活动方式，合理设置基层党组织，扩大群众基础，努力提高党的影响力。（2）增强党组织的先进性。要不断强化自身建设，真正落实“三个代表”要求，增强党的号召力。（3）提升党组织的凝聚力，要努力适应新的执政环境，不断提高服务群众能力和妥善应对处理各类复杂矛盾问题的能力，巩固领导核心地位，形成强大聚力。

二要抓住服务经济发展这个关键，促使经济发展与党建工作良性互动。（1）注意探索党建工作与经济发展的结合点。（2）融入企业中心找准党建工作的侧重点。必须把是否协助完成生产经营任务作为国企党建工作是否合格的主要衡量标准。要把生产经营的重点和难点作为企业党建工作的出发点和落脚点，积极为企业排忧解难，促进国有企业圆满完成经营任务。

三是围绕保持企业稳定找准着力点。牢固树立群众观点，深入现场调查研究，掌握一手资料，切实加强对热点、焦点问题的引导，主动答疑解惑，积极理顺情绪，及时化解矛盾，努力把各种思想矛盾、认识问题消除在萌芽状态，解决在初始阶段，切实做到围绕经济抓党建，搞好党建促发展。

四要抓住创新这个关键。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。（1）党组织开展活动，要以企业生产经营为中心点，改变传统只以政治学习为主的做法，转变为思想政治和业务综合素质双提升的模式，以服务企业完成好生产经营任务为党建工作的主要内容，引导党组织发挥模范带头的积极作用。（2）要着眼于管理方式的改进和工作重心的转移，要结合企业自身实际发展状况，探索新途径、创造新方式，丰富党组织开展工作的载体，因地制宜、科学灵活的采取各种形式开展国企党建工作。尤其是要通过党务公开，发扬党内民主，勇于接受党员和群众的监督，使广大员工都有权利并愿意参与到企业党建工作中来，推动国有企业党建工作再上新的台阶。

结束语

综上所述，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。做好国有企业的党建工作，需要从注重思想建设、做好政治引领，做好班子建设，发挥好党员的先锋模范和骨干传帮带作用，关心群众生活、调动广大职工的积极性等多个方面齐发力，只有这样才能真正将党支部建设成为坚强的战斗堡垒。

参考文献

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