浅析优秀矿山救护队员的培养

潘永刚

摘  要：在矿山救援培训工作当中，需要应用到诸多的专业知识，为了能够进一步促成矿山救援体系的良好建立，针对优秀矿山救护队员的培养工作就显得尤为重要。结合目前培训工作以及新形势下需要对优秀矿山救护队员培训的具体实践内容展开综合分析，为了确保所提出的方法能够进一步的保证有关矿山救护工作的良好进行，本文将根据上述内容做好有效的阐述，希望能够为相关的教学人士提供一定的有效意见。

关键词：矿山救护;队员素质;优秀品质;培养要点

引言：

矿山救护队员作为矿山救援体系当中的基础与支柱，无论是其自身所需具备的单兵作战能力，还是集体协同作战能力都应当得到充分的重視与培养。矿山救援工作有别于其他的救援工作，因为其受到了地质环境以及空间的限制与影响，在心理压力上，相较于其他救援工作也相对较大。所以如何让指战员在救援一线保持良好的心理素质，进一步的培养优秀矿山救护队员就成为了重要工作。

一、基础知识与技能

有关基础知识和技能培训方面，其主要包含应急救援的相关法律法规认知矿山救护队员，也需要针对各个救援技术装备的工作原理和操作使用方法做到烂熟于心，例如氧气呼吸器、自动苏生器及自救器等。对于救护队员来说，基础知识和技能培训其实最重要的一步也是其他素质培养的先决条件。所以在最开始的培训过程当中，必须保证所有的培训计划都严格按照相关的矿山救护规程规定来进行安排与实施。

二、极限体能

对于矿山救护队员来说，强健的体魄和良好的身体素质是完成救援任务的重要保障。为了能够满足恶劣环境下的救援工作，对于队员的培训，要实现结合科学的训练方法，打破常规体能训练，增强强化训练，让救援队员能够在体能上进一步的实现突破，从而有效应对煤矿井下的复杂环境，确保安全救援工作的有效落实。在极限体能上，无论是力量、耐力、协调还是速度等，都要得到有效的训练。

三、思想意识的培养

要明白思想意识是矿山救护队员行为的指导。在培训过程中，要始终注重培养矿山救护队员的奉献意识、命令意识、团队意识以及心理素质培养意识。只有具备奉献意识的矿山救护队员才会不畏艰难险阻，努力的完成救援任务，不惜一切代价挽救人民的生命财产安全。而命令意识则是为了能够确保政令的畅通，让救援队员和队伍之间始终保持高度的配合性。，团队意识只是要让个人与集体的关系之间实现高度的协同合作，上课人具有相应的集体使命感和归属感，认同感的逐渐的凝聚团队力量是凝聚力，在小队执行救援任务的过程中能够得到充分的发挥。

四、实战训练

因为近年来随着煤矿安全生产的技术不断提高事故，灾害有了一定的减少，而原本经历过的老队员很多都已经退役或者调离。在矿山救护队员当中，年轻人仍然占多数，所以队员当中很可能具备一些不具备实战经验或者心理素质的人员，长期处于安逸和安全的环境下，在救护思想上也会出现一定的懈怠与消极。所以针对实战锻炼的培养，需要不间断的来进行有效强调，针对未经历过实战的队员加强各方面的培训培养，确保在未来发生矿山灾害事故过程中不会出现意外。因为矿山救护队员担负着矿井工作人员的生命安全责任，所以必须不断的强调有关实战训练的重要性，让每一位矿山救护队员都能够在实战训练的过程中基础技能和思想意识的提升，培养矿山救护队员的无私奉献精神和责任心，为矿井工作加一道保障。

五、队伍制度创新

对于矿山救护队伍制度的创新，需要实行准军事化管理。在目前的矿山救护规程当中强调了始终在管理方面需要突出军事化特色，完善军事化管理的各项制度，将行为规范化、制度化融入到整体的实践过程中，进一步的研究制定完善的工作条例，确保工种岗位的责任与行为规范能够落实到位。严格落实制度的过程中，你同样要配合实践来进行不断的丰富与完善，不能够搞特权和随意变通。

始终坚持强调制度的严肃性，如果在执行过程中发现不合理不到位的现象，必须做到有效的讨论和修改完善，针对队容风纪的管理和矿山救护队伍军事化管理的形象也要进行密切关注，所有的战备值班和事故处理制度，都需要能够达到其应有的效果，用制度来管人，用制度来管事，从而让制度能够规范，由上至下的整体工作，让矿山救护队员能够感受到制度的严谨性，进一步的在实践过程中进行充实和完善

六、结束语

在危险的救援一线指战员需要在紧张的条件下与时间赛跑与死神拼搏，对于每一位矿山救护队员来说，不仅是苛刻的政治素质的考验，也对其技术素质有着严格的要求，需要矿山救援队员具备相应的制度能力，只有优秀的矿山救护队员，才能够在矿山救援体系当中发挥出中流砥柱的作用，所以为了能够进一步的培养优秀矿山救护队员，就必须严格的改进当前的培训方法与教学方案，确保动静结合、心理教学以及场景警示等教学模式，能够得到良好的融入。

参考文献

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