临床护士共情疲劳体验质性研究的Meta 整合

姚小云，陈红宇*，曾纪丽，王新宇，胡君娥

（1.荆州市中心医院，湖北434020；2.长江大学医学部）

共情又称为同理心，是指对正遭受痛苦的对象给予照顾的同时，希望减轻他人痛苦而流露出的一种情感[1]。当护士反复接触他人的痛苦而产生共情过度或共情受到误导，此时护士的移情能力逐渐衰减，可能会导致内疚心理和不良后果，即共情疲劳（compassion fatigue，CF），也称为同情心疲乏[2⁃3]。1992 年，CF 首次在专业文章[4]中被提出，受到卫生保健行业的关注和重视。目前，没有正式统一的定义。Figley[5]认为，共情疲劳是由于繁重且复杂的医疗环境给负责提供服务的人带来了极大的压力而出现的一种心理现象，具体表现为麻木冷漠、易怒、行为退缩、失眠、精力衰竭、无价值感等。目前，针对共情疲劳的筛选、程度评估及干预已被更多的研究者所关注[6]。国内外研究者采用质性研究方法深入研究CF 护士的真实体验，关注研究对象在具体情境中的真实感受，帮助理解事件、情境、经历和行动的过程及其对于研究对象的意义。认识事物本质的最佳方法是去经历和体验这一事物[7]，我国对CF 的认知研究较少，本研究旨在将国内外CF 真实体验结果进行归纳、分析，以期引起护理管理者的重视，关注CF 的预防和应对。

1 资料与方法

1.1 文献纳入标准 研究对象：患有或曾患有CF 的护士。感兴趣的现象：CF 护士的真实体验。情境：医院各临床科室或社区疗养院；研究设计：质性研究，包括现象学、扎根理论、案例研究、扎根理论、民族志等质性研究方法的文章。……