全力补齐人才短板 助推南川融入成渝地区双城经济圈建设

余立祥

今年初，中央财经委员会第六次会议专题部署了成渝地区双城经济圈建设，将其上升为国家战略。重庆市委五届八次全会赋予南川“率先实现与中心城区同城化发展”的重大机遇和重要使命。当前，南川正全力发挥“三优”禀赋，着力建设山清水秀旅游名城、大健康产业集聚区、先进制造业基地、消费品工业高质量集聚区、景城乡融合发展示范区。面对新形势、新任务、新机遇、新挑战，南川牢固确立人才引领发展的战略地位，着力补短板、优结构、提质量、激活力，为加快融入成渝地区双城经济圈和重庆主城都市区提供有力人才支撑和智力保障。

坚持“长短结合”，推动工作由量变到质变

充分认识人才培育快与慢的辩证统一，聚焦服务“五个定位”目标，制定中长远人才发展规划，既要有“不进则退，慢进也是退”的紧迫感，也要有“驰而不息，久久为功”的持久定力，持续优化政策体系和人才环境。

要紧盯短期发展需求，抢抓成渝地区双城经济圈建设和率先实现与中心城区同城化发展的机遇，迅速适应成渝地区双城经济圈建设树立的人才理念，主动加强与区域内地区或城市的人才协作，注重人才工作“短期刺激”，开辟人才引导培育的“绿色通道”，加快解决当前人才工作存在的突出问题，下大力气引进培育一批紧缺急需的高层次人才和实用型人才，并积极承接周边先进地区的人才“溢出效应”，尽快提升区内人才队伍规模和质量。要着眼长远发展目标，努力在提高党管人才水平、科教兴区、人才源头培育及工作机制健全等方面下功夫，持续优化人才环境，不断夯实各类人才引进培育和使用的长效机制基础，推动人才工作提质增效。……