企业职工素质提升探索

摘 要：书籍是人类智慧和知识的载体，是国家精神和文化的桥梁。从社会发展的需要来说，社会的前进需要文化的沉淀，需要高素质的公民，同样企业的发展也需要高素质的职工。通过开办职工书屋，组织各项读书学习活动，提升了职工精神文化素质，切实推进了企业精神文明建设，为构建和谐企业提供了有力支撑。职工书屋被全国总工会评为“全国优秀职工书屋”荣誉称号。

关键词：职工素质;职工书屋;读书学习

一、 切实把握“三个需求”，明确读书内容。

如果就读书而读书，虽然也会有一定的收获，但这种收获是比较肤浅的，很容易使读书活动流于形式，同时，也缺乏持久力，收不到预期的目的。为使读书活动真正有益于职工、有益于企业，我们首先在“读什么书”上做了精心选择，让读书活动更贴近实际需求。

（一）把握职工的需求

读书的目的是学有所获、学有所成，把学习到的知识运用到工作生活中。因此，我们送书定位于励志经典、管理畅销书，寓知识与趣味于一体，通俗易懂，寓意深刻。

在企业改革合并初期，职工由于大多来自不同单位，思想上难免想法多、顾虑多，在新的岗位上一时无法适从。我们及时向职工推荐了《如何克服浮躁》这本书，并组织职工阅读后结合自己的思想写读后感。通过思考、交流，大家都有了一定的感悟，比如有的读后感写道：“有比较才有鉴别”，比较是人获得自我认识的重要方式，有了这一条，人的心理失衡现象就……