文化融合：为一带一路保驾护航

赵欣

“一带一路”是一条经济贸易之路，更是一条文化融合之路。在推动“一带一路”建设中，文化融合为世界各国长期合作、共同繁荣打下了坚实的基础。

“一带一路”倡议提出的七年，中央企业交出了一份靓丽的成绩单。在这份成绩单的背后，不仅有中央企业在经济贸易上的披荆斩棘、攻坚克难，还有中央企业以文化融合化解文化冲突的兼收并蓄、互鉴共进。可以说，“一带一路”要行稳致远、持续发展，离不开文化融合的保驾护航。

共建一带一路需要坚定文化自信。文化自信是精神基础。“一带一路”的倡导者是中国，但“一带一路”建设绝不是中国一家的独唱。中央企业在参与“一带一路”建设过程中，面对文化差异、意识形态等冲突，坚定文化自信，构建跨文化条件下的企业管理体系，是化解矛盾冲突，推进“一带一路”建设的精神动力。在收购希腊码头时，中远海运在当地遇到了许多阻碍，但管理团队始终坚持本土化运作和人本化理念，为希腊员工带去了增加就业岗位、提供“免费午餐”等一系列“中国式温情”，最终实现了当地员工的“爱厂如家”。

共建一带一路需要促进文化互鉴。文化互鉴是人类历史当行之道，更毋庸置疑其积极意义。不同文明之间的文化互鉴，是文化繁荣、经济发展的时代标签。在“一带一路”建设中，以构建“人类命运共同体”为根本遵循，切实扎根当地，在尊重、学习、交流、融合中创新管理模式，切实助力合作方经济发展是中国企业的价值追求。……