黄旭劳模创新工作室

创新理念：秉承“从生产中来、到生产中去”的理念培育创新人才

攻关方向：带电作业、配电自动化、智能电网、综合能源、科技创新

成员组成：现有成员126名，涵盖运维检修、调度控制、营销、建设等各专业人才。其中，研究生学历36名，本科学历82名；高级工程师19名，工程师46名

所获荣誉：获得国家级荣誉3项，省部级荣誉29项，国家专利34项

我们如何开展 攻关

我们依托工作室和户外实训基地，集培训学习、技能实训、交流研讨、创新研发、成果展示等功能于一体，满足职工多元化创新攻关需求。工作室还细分了智慧能源小镇攻坚小组、调控青年训练营、输电运检班创新小组等多个创新阵地。实训基地共有10基10kV高压杆、架空变台1个、3间隔开闭站2座。电压等级从10kV至380/220V全覆盖，基本涵盖主要架空配电线路与设备，为成员创新随时做好硬件准备。

作为“天津市十大示范性劳模创新工作室”之一的“黄旭劳模创新工作室”，在面对重大课题、管理短板、风险隐患时，都是怎么做的？让我们一起去看看吧。

征稿邮箱：zggrwm1924@qq.com

我们如何 培养人才

工作室特别注重师徒传承，发挥工作室专业骨干和老师傅的作用，与青年员工结对子，同时依托自建的配电线路实训基地每季度开展实操训练，搭建技能竞赛平台。我们还以劳动竞赛、劳模大讲堂为驱动，融合线上与线下精益培训，整体提升管理专责与专业班组的业务水平，先后培养出了中电联电力行业技术能手和国家电网带电作业专业协作组专家等一批技能骨干。

我们如何进行 智能化研究

工作室发挥年轻人多、高学历人才密集的优势，精选出来自调度控制、营销、配电等专业的10名青年专业骨干组成智慧能源小镇攻坚小组，目前正积极探索将光纤纵差、柔直多状态开关等新技术应用于智慧能源。创新移动储能电源车新型保电设备，实现了零秒级、零闪动，有效提升了综合保供电能力，推进了产城集约型智慧能源小镇建设。

>> 点评人： 刘东华 国网天津市电力公司城东供电分公司工会主席

弘扬劳模精神 争做新时代奋斗者

“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”是习近平总书记在党的十九大报告中对劳模精神的肯定。正是劳模精神和工匠精神引领了新时代产业工人队伍建设，这两种精神都是对改革创新与敬业奋斗的生动诠释。中华文化素来蕴含着劳动与奋斗的深层底蕴，我们常言的“民生在勤，勤则不匮”“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”更是新时代的主旋律与最强音。

近年来，国网天津城东公司工会一直坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以劳模精神和工匠精神为引领，认真贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》部署，以实际行动落实天津市与国家电网公司签署的战略合作协议具体要求，大力发扬勇于攻坚克难的“推土机”精神，充分发挥劳模示范引领作用。黄旭劳模创新工作室成立于2015年1月，涵盖技术、服务和管理3个创新组，设创新工作室、创新实训基地等多个阵地，可进行专业培训、头脑风暴与技术创新等工作。工作室自成立以来不断发挥辐射引领作用，点燃了职工与青年的创新创效热情，带动了公司一批工作室与班组创新工作的提升。随着管理与激励评价机制愈加成熟，工作室发展也愈加标准化、规范化、专业化，2017年工作室获评“天津市十大劳模创新工作室”“国家电网公司劳模创新工作室示范点”。

近3年，黄旭劳模创新工作室极大助力了大张庄智慧能源小镇北辰产城融合示范区建设，加快了天津地区煤改电工作进程，为培育创新人才、助推公司发展、助力天津建设作出了突出贡献。目前，工作室升级了VR带电作业培训等重要内容，不仅想要将其打造成为城东公司职工创新成果的优质展示窗口，更希望在孵化职工技术创新项目与培育创新型人才的道路上更进一步。

今后发展中，我们将以“跳出电力看电力”的全局视角布局筹谋，同时以“站在今天看明天”的前瞻性抢占发展创新的制高点，围绕智慧能源、数字“新基建”等领域继续踏浪前行，引导全体职工投身创新创造实践，为城东公司培育出更多蓝领工匠和创新先锋，为建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业而奋斗，为建设“五个现代化天津”与实现“两个一百年”奋斗目标贡献力量！