化风成俗，须得久久为功

文蒋凌

党 的十八大以来，中央出台八项规定，各省市陆续出台实施办法，重拳频出狠刹“四风”、规范干部作风，然从违反中央八项规定精神的通报中不难发现，年节“送礼风”、公款“宴请风”、借机“旅游风”仍不同程度存在，少数公职人员仍违规从事盈利性活动，与民争利，蚕食群众生存空间；违规插手工程项目，优亲厚友，破坏市场经济秩序，人民群众深恶之。

作风问题本质上是党性问题。党性强，则作风正；党性弱，则邪气生。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”党员干部一旦有了私欲，党性就会衰退，作风就会漂浮，就会以“官风”带坏“民风”。有人把不好的风俗归结于因“天高皇帝远”而形成的“好诉讼、好争斗、好比较”习气，着实可笑。正人先正己。不从自身找问题，反在他人身上挑毛病，是何道理？

禁微则易，救末者难。转变干部作风，绝不是轻轻松松就可以实现的。“天下不能常治，有弊所当革也；犹人身不能常安，有疾所当治也”，纪检监察机关要善于运用监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，以“润物细无声”的“化功”扭转干部作风；要加大作风问题查处力度，形成“露头就打”高压态势，以“举头三尺有神明”的“震慑”整治干部作风；要适时通报曝光，借助“阳光问廉”等网络媒体，以“不指南方不肯休”的“魄力”扭转干部作风。

凡将立国，制度不可不察也。好的制度可以预防和纠正作风问题，巩固作风建设成效。要着力构建同级监督体系，充分发挥党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督作用，狠刹干部作风问题；……