发挥职能作用探索和改进企业工会工作

□孟俊国

近年来，山西文旅集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，加强和改善党组织对工会工作的领导支持，结合文旅集团发展战略，集团工会主动发挥职能作用，探索和改进新形势下的工会工作，努力开创工会工作新局面。

一、加强自身建设，不断增强工会工作的动力和活力

（一）健全工会组织机构，理顺和完善管理体制，明确岗位设置和职权划分，配齐数量相当的专、兼职工会干部队伍，充分发挥工会委员会的作用，主动适应新形势下职工群众的新期待。

（二）牢固树立“一切为了职工群众、一切依靠职工群众”的发展理念，坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，不断拓展民主管理范围、深化民主管理层次、夯实民主管理基础，加大职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。

（三）探索“互联网+工会”工作模式，创新服务载体，拓宽服务领域，丰富服务内容，规范服务标准，切实把“服务型工会”作为工会工作的根本目标。

（四）建设高素质专业化工会干部队伍，努力提高工会干部的专业能力和工作能力，提高工会干部开展工作和处置矛盾的能力。

二、坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工群众

（一)职工维权。维护职工合法权益是工会的天职。切实做好维护职工群众切身利益，就是解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是解决职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。一是旗帜鲜明地维护职工合法劳动经济权益，督促落实劳动合同制度，推动和落实劳动就业、收入分配、社会保障等规范管理，推动职工体检、疗休养、休息休假、加班报酬等制度法规有效落实。二是扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中去，持续改善职工生产生活条件，着力解决职工关心的突出问题，及时做好困难职工的帮扶救助，常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”“职工健康体检”等活动，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。三是实行工会系统网络动态管理，建立信息员工作联络机制，进一步拓宽与职工互动的渠道和方式，提高与职工互动的频率，坚决做到始终保持与职工群众“风雨同舟、生死与共”的血肉联系。四是加强职工群众的心理关爱，通过运用电话、微信、网络等媒介为职工提供“心理健康知识问答”“心理层面建设”“小技巧走出心理困境”“压力与健康管理的行动指南”“自我心理调节”等“良方”，帮助职工消除负面情绪，保持心理健康，切实起到用心理关爱推动职工维权。五是为职工群众提供能力素质培训，认真制定培训管理规划，鼓励职工群众队伍自加压力，以网上培训、自我培训为结合点、切入点、突破点，从政治、业务、市场经济、专业、理论等方面加强知识学习。六是完善工会劳动保护监督机制，深入开展安全生产、职业病防治工作、女职工关爱行动等，形成促进劳动关系和谐稳定、企业健康发展的综合效应。

（二）文体活动。以繁荣企业文化、提高职工素质为目标，以“节假日、纪念日”为节点，广泛开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动，不断满足职工群众健康向上的精神文化需要。一是组织职工开展寓教娱乐的文体活动，增强职工群众的凝聚力。如：以“共庆三八妇女节”为主题，开展“健康讲座”“礼仪知识讲座”“插花培训”“书香三八”“性别平等及女职工权益保护知识竞赛”“一封家书”“女职工健步走”等系列女性专题活动，充分发挥女职工组织作用，促进企业和谐稳定发展；以“展示职工风采”为主题，开展摄影比赛、书画比赛、经典诵读比赛、羽毛球比赛、文艺演出、“学习雷锋好榜样”等活动；以培养职工兴趣爱好为目的，组建篮球俱乐部、朗诵团、合唱队等职工团体，增进增强职工间的交流学习；以“喜迎建国70 周年”为主题，开展“我和我的祖国”大合唱、“上甘岭战役观影”、“专题党课培训”等活动，极大地激发了广大党员干部和职工群众的爱国热情；以“加强体育锻炼，学习传播优秀传统文化”为主题，深入开展广播体操、八段锦、太极拳等居家健身活动。二是深化拓展“中国梦·劳动美”系列主题活动，广泛开展“当好主人翁·建功新时代”主题劳动和技能竞赛。如：组织“我为企业改革创新作贡献”演讲比赛，激发了广大员工积极进取的斗志，增强了企业启航的信心和决心；组织开展“展风采、树形象、促服务”主题活动”，酒店集团客房、销售、保安、餐饮、计财5 个部门10 个岗位以不同形式进行了比武，进一步增强了广大职工群众的凝聚力和执行力，增强了职工的积极性和主动性；组织“五一劳动奖状”“三八红旗手”评选申报等，激励广大干部职工学赶先进，奏响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的时代最强音。

（三）宣传教育。工会是传播先进文化、塑造美好心灵，弘扬时代主旋律，传递社会正能量的重要阵地。如：在新冠疫情期间，宣传报道“最美逆行者”不惧风险、勇挑重担、生死一线的感人事迹，引导广大干部职工增强责任意识，在“本职岗位”上强化本领、远程协作。开展“向她们致敬”专题宣传报道，讲述文旅集团一线女职工的感人故事，连续向省财贸工会报送“又见平遥酒店支援疫情防控”“文旅集团赵秀红”等集体、个人先进事迹。

三、加强和改进新时代工会工作理念、工作措施

（一）突出“五个落脚点”的工作理念。找准强化制度结合思想教育，向理想信念落脚；尊重厚爱关心干部，向严格管理干部落脚；形成干部监督合力，向干部自律和自觉落脚；咬住“责任”，抓住“问责”，向推动权职履行到位落脚；解决职工“最关心”为导向，向愿景和顶层设计落脚。

（二）制定“四位一体”的工作机制和工作措施。第一，加强职工素质能力提升。围绕加强思想政治工作，提升职工素质教育，引导职工加强学习、提高本领；持续加强人才队伍建设，扩充人才储备，开展专业化理论知识培训；健全和完善强化内部管理制度，提高企业自我调控能力；挖掘企业动力文化，用好激励约束机制，激发职工工作热情。第二，用好“五个结合”工作方法。一是习近平新时代中国特色社会主义思想、工会工作实践和社会主义核心价值观相结合；二是遵循工会工作规律、正确的思想工作方法和调查研究相结合；三是学习决策用人、激励约束和考核测评反思相结合；四是发挥工会的桥梁纽带作用、监督制度和工会自身建设相结合；五是思想政治工作、维护职工利益和关心职工的生活相结合。第三，坚决完成“五大任务”。牢牢把握正确政治方向，团结广大职工进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路、改革开放道路，沿着正确政治方向和奋斗目标，奋力开拓，坚定前行。动员广大职工以主人翁姿态建功立业，在服务大局中发挥作用、彰显作为、体现价值。树立以职工为本，主动依法科学维权的维权观，旗帜鲜明地维护和发展职工利益，稳定职工队伍，提高职工队伍凝聚力。紧紧围绕工会改革工作主线，推动工会改革创新向纵深发展，在建机制、强功能、增实效上下功夫，持之以恒加强基层工会建设，努力开创工会系统工作和改革新局面。全面从严治党,深刻认识全面从严治党的重大意义，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面加强工会系统党的建设。第四，充分发挥桥梁纽带作用。着力构建职工权益维护保障体系，不断满足职工群众对美好生活的向往，切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感，努力把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”。