全面从严治党视阈下企业党建工作的路径选择

2020-11-18 11:01梁海霞
时代人物 2020年21期
关键词:重要意义从严治党党建工作

梁海霞

摘要:随着全面从严治党的不断推进,企业应深刻意识到坚持党的领导、加强党的建设对企业改革发展的重要意义。企业党组织必须切实将党的政治建设放在首位,担负起党的政治建设责任,积极发挥党建作用,将党建工作和生产经营有机结合。为此,该文基于全面从严治党视阈下,阐述了企业党建工作的重要意义,并提出了几点建议,从而保证企业党建工作路径选择的正确性。

关键词:从严治党;党建工作;重要意义

全面从严治党是新时代党的建设的根本要求。企业党建工作是党的建设的重要组成,企业担负着推进社会进步、促进经济发展的重要任务,当前,正处于改革发展的重要时期,为做好企业党建工作,必须始终坚持党的全面领导,保持正确的政治方向,加大党员干部思想建设力度,紧紧围绕以人为本的原则,密切贴近企业发展现状,积极推进以党风促发展,以党建促文明,有效提高企业党建工作的发展水平。

一、全面从严治党视阈下企业党建工作的重要意义

加强与改进企业党的建设有助于推进全面从严治党向纵深发展,有助于加强党对企业的全面领导,有助于发挥企业党建工作的优势作用。全面从严治党视阈下,加强企业党建工作,在加强新时代企业基层党组织功能及党执政兴国和巩固党的执政根基等方面具有重要意义。

加强企业党建工作对党执政兴国和巩固党的执政根基具有重要意义。企业是市场经济的重要组成部分,在推动国民经济增长方面发挥着至关重要的作用。同时,企业也是党执政兴国的依靠力量和重要支柱。改革开放以来,在关乎国计民生和国家命脉的重要领域,企业的身影无处不在,撑起了国民经济发展的一片天空,成为了国民经济的重要支撑力量,作出了巨大的历史性贡献。2020年是“十三五规划”和全面建成小康社会的收官之年,为了达到这一目标,企业承担了关系国计民生的重点工作,在促进地区发展、精准脱贫等方面起到了带头和示范作用,切实肩负起国家赋予的政治角色并积极履行了社会责任。面对瞬息万变的国内外形势,企业要始终将加强党的建设、政治建设作为核心内容,巩固党的执政根基,充分激发企业党组织的活力与企业职工的创造力,始终保持党和职工群众的密切联系,将企业党建工作融入生产、融入市场、融入社会发展大环境,成为党执政兴国的坚实力量。

加强企业党建工作对加强新时代企业基层党组织功能具有重要意义。《中国共产党章程》明确指出,企业中党的基层组织,应紧紧围绕企业生产经营开展工作。这一要求明确了企业党建工作和企业生产经营之间的关系,要求企业党组织和各支部在全面贯彻执行党和国家方针政策的基础上,结合企业发展现状,围绕企业生产经营开展工作。

企业党组织是服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点,对增强基层党组织的政治功能和提升组织力具有重要意义,对抓好基层基础工作具有重要意义,对充分发挥企业基层党组织战斗堡垒作用具有重要意义。

二、全面从严治党视阈下企业党建工作的路径选择策略

落实两个责任,从严推进党风廉政建设。党风廉政建设是落实全面从严治党要求的重要抓手。党的十八大以来,在党中央的领导下,我国党风廉政建设和反腐败各项工作均取得了显著成效。但当前腐败现象仍屡禁不止,滋生腐败的土壤依然存在,反腐败形势仍旧严峻。新时期、新环境下,企业必须落实好两个责任,牢牢牵住“牛鼻子”, 坚决惩治腐败,遏制腐败蔓延势头,必须适应形势和任务的发展变化,有针对性地加强反腐败体制机制改革和制度创新,理清责任、落实责任。只有落实好企业党委的主体责任,抓好党的建设,切实提高党的领导水平和执政水平,把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上,纪委的工作才好开展,纪委的监督责任才能落实。才能为新时期全面从严治党纵深推进提供宝贵经验。

坚定理想信念,从严抓好思想建设。坚定的理想信念是共产党人的灵魂,是战胜一切艰难险阻的强大精神支柱和力量源泉。坚定理想信念,拧紧思想“总开关”,是理性、具体、实实在在的。作为新经济形势下的企业党员干部,必须树立积极、健康、向上的主流理想信念,以咬定青山不放松的韧劲,炼就“金刚不坏之身”,这样才能将理想信念内化于心、外化于行,严于利己,时刻筑牢思想防线,才能自觉强化党性修养,提高思想道德素养,追求更高的精神境界,才能自觉地将个人理想追求融入到企业发展当中,融入到国家党的建设当中,融入到中国特色社会主义共同理想当中,才能更好地在企业生产经营中发挥自己的潜能,才能更好地在今后的工作中施展自己的才华,才能更好地书写自己精彩的人生、书写新时代的华美篇章。

严把干部任用,从严加强队伍建设。俗話说“当官不为民做主,不如回家卖红薯。”指的就是党的干部,中国共产党是宗旨是“全心全意为人民服务”,作为一个企业的总指挥,企业党组织及干部群体同样要从企业与职工的利益出发,为企业、为职工负责和办事,要办实事、做好事、解难事,不能不作为、慢作为、假作为、乱作为。干部任用是全面从严治党下企业党建工作的重点,在选拔任用时,不仅要把好政治品德观,还要把好能力素质关,从严加强队伍建设。习近平总书记曾明确指出:“政治上有问题的人,能力越强、职位越高危害就越大”,振聋发聩,发人深省。近年来,我国反腐倡廉工作的持续推进,很多被打的“虎”和被拍的“蝇”都具有很强的业务能力和管理能力,越是这种人,在政治方面不过关,才会严重危害党和国家的利益、人民的利益。因此,在企业干部选拔任用中,一定要本着对党、对国家、对企业、对职工负责的态度,把好政治品德关,从根源上消除威胁。干部不仅要政治过硬,还要具有“真本领”。真本领不会与生俱来,更不会凭空出现,作为企业的一名干部,要做到“不忘初心,牢记使命”,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,以实际行动践行党的宗旨,充分发挥党员干部的示范作用,从严加强党员干部队伍建设。

综上所述,作为国民经济的主导力量,随着社会的不断进步,全面从严治党视阈下如何加强企业党建工作成为了研究的重要课题。在党建工作中,要突出党的领导,充分发挥政治引领作用,抓好思想教育,夯实组织基础,推进党风廉政建设,这样才能使企业健康平稳、高质量的向前发展。

参考文献

[1] 冯德厚.新时期企业基层党建工作的现状分析与对策研究[J].科教导刊,2017(11):6.

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