探讨新时代下如何创新交通行业思想政治工作

刘梅珍

摘要：思想政治工作能够净化心灵，帮助职工树立正确的价值观，有助于调动职工的积极性，发挥出自身的最大能动性，因此，对于交通行业，加强思政建设至关重要。基于此，该文论述了新时代下交通思想政治工作的创新措施，希望能够推动行业的可持续化发展。

关键词：交通行业;思想政治;工作创新

经济的进步，大力推动了交通基础设施的建设，交通运输行业迎来了新的发展高峰期。新形势下，思想政治工作对于行业发展起着不可忽视的作用，有助于增强行业内部的凝聚力，推动交通行业的稳步化发展。因此，必须结合内外形势，立足自身情况，树立新的目标，将理论与实践相互结合，从各个方面为交通发展提供助力，实现良好的交通运输经济。

交通行业思想政治工作创新的意义

第一、时代发展的需要。时代在进步，创新必不可少，尤其互联网和大数据的发展，对各个行业造成了猛烈的冲击，并提供了更加充足的发展动力。多元化是新时期下的发展主题，必须采用新型工作方式，针对行业现有弊端，使用合理化的方法，才能适应社会节奏不被淘汰，因此，思政创新刻不容缓。

第二、员工职业素质提升的需要。交通运输行业的快速发展依托于每个个体员工素质的整体提升，随着行业的快速发展，交通运输业基层员工数量不断扩大，新员工的思想政治工作需要大量的时间和精力，传统的思想政治工作理念难以满足需求，同时老员工对自身的发展有着更高层次的认知和追求，迫切需要新的思想政治工作体系作为支撑，创新交通行业思想政治工作体系，能够在多元化的时代背景下，充分尊重员工个体发展，践行以人为本的理念。

思想政治工作存在的问题

第一、职工众多且层次不一，不利于思想政治工作的进行。交通企业由于体量巨大，分布广泛，因此，企业员工众多，上至专业的设计师、工程师，下至普通劳动者，各种职工混合进行工作。在这一员工组织中，有接受过高学历教育的人，这些人本身就具有很高的政治觉悟，很容易就可以做好思想政治工作;而有的人由于自身文化因素的限制，完全不懂政治思想是什么，对于这一部分人，要想做好政治思想工作存在着很大问题。

第二、交通行业对价值观的模糊认知。在交通行业发展中，往往看到眼前利益，不注重正确价值观的树立，认知上存在偏颇，不利于交通行业的进步。很多领导只着眼于眼前利益，忽视了思想政治的长期性和潜在性作用，职工也不注重自身综合素质的提升，不能及时改进和提升思想。一些人员未能找到行业的正确出发点，得过且过，误判了行业的未来发展方向，模糊了行业价值观，降低了交通行业思想政治工作的开展质量。

交通行业思想政治工作创新的方式

以前期调研为基础，建立“以人为本”的思政工作模式。在新的交通运输行业思政工作中，“以人为本”理念的应用发挥了重要作用。因此在创新工作中，我们需要利用以下工作方法推进这一理念的有效发展：做好思政教育前期调研工作。思政教育前期调研是对企业员工需求的一次调查研究工作，其目的是对企业员工的深层思想状态，以及其思想教育的需求。这一调研工作的开展，是思政工作开展的基础，因此需要行业思政人员的高度重视;落实以员工需求为目标的工作方法。在“以人为本”理念支持下，我们需要各项管理要求，特别是以解决员工实际问题与需求为目标，开展思政教育工作;建立深入化管理模式。在思政教育中，不仅需要解决好实际需求，还应深入研究企业与职工的内部问题，找到源头有效开展各项工作，发挥出思政创新的实际作用。

创新工作理念，优化工作体系。从思想入手，创新优化思想政治工作理念，使职工从思想上认识到思想政治工作的重要性，挖掘思想政治工作的内涵，在日常工作中积极学习与积累，进一步提升自身的思想层次和职业素养。必须摒弃传统的工作思维，结合现代用工形式，充分适应与改进，整合各方面的资源，完善规章制度，把握交通行业思想政治工作的规律，增强思政工作的规范性、有序性与科学性。另外，需要进一步明确交通思想政治工作的目标，制定阶段性和整体性计划，规划整个工作体系，提高交通思想政治工作的质量。

创新思政工作方法。把握时代特点，明确社会现实的需要，对思想政治工作进行创新，主要包含以下几点：第一，增强思想政治工作的实效性。结合当代社会的实际需求，把握经济生活、社会生活、文化生活之间的关系，开辟多渠道，创新多个载体，采取生动活泼、群众喜闻可见的方式，对思想政治工作进行创新。第二，重视想政治工作的热点。必须加强对员工思想的正确引导，增强社会的凝聚力，提高员工的工作积极性，深化交通行业思想政治工作的内涵。第三，提高思想政治工作的科技含量。开发多样化的载体，塑造行业形象，培育行业精神，规范行业行为，增强交通思想政治工作的科学性与有效性。可以借助新媒體，将线上和线下宣传相互结合，充分发挥大众媒体的作用，创造适合时代要求和适应群众需要的思想政治工作的新局面。

充分发挥基层组织力量，开展思政教育。在思政创新工作中，应发挥各类基层组织的宣传教育与推动作用，做好思政教育推进工作。在交通运输企业思政实践中，其主要的思政工作基层组织包括了以下几类：基层党组织。在企业特别是国有交通运输企业中，以党支部、小组为代表的基层党组织一直是思政工作地主要力量。因此在党建新要求指导下，基层党组织在思政教育中的作用会更加明显;基层工青妇组织。在交通运输企业管理中，基层工会、青年团与妇联组织的全覆盖，是我国相关部门提出的国家政策。在这一政策引导下，企业思政工作者可以利用工青妇全覆盖模式，发挥这些基层服务组织，开展思政教育工作。如利用工会活动与思政教育相结合，使企业员工在享受工会福利的同时完成思想教育学习，就是很好的思政工作方法。

随着科技的进步，交通行业也发生了比较明显的改变，必须树立与时俱进的理念，在尊重行业发展规律的基础上，有效开展思想政治工作，推动交通行业的稳定化发展。必须创新理念、方法、机制等，加强教育，从多个角度出发，使职工能够正确看待自身、看待工作，看待行业发展，成为新时期下的合格交通人，构建和谐化和文明化交通。

参考文献

王璟.基于新形势的交通企业思想政治工作创新分析.[J].人力资源2018（05）：22

童金平.加强思想政治工作，促进交通运输现代化建设.[J].政工工作2018（07）：20.

高志权.交通运输行业发展中的思想政治工作创新研究.[J].党建2017（07）：224.