多措并举助力线上就业的实践与思考

张书娟 青静

 摘  要：文章分析了上海电机学院电子信息学院在面对疫情影响，及时切换就业工作模式，通过开展调研排摸、校企合作、全员合力、线上指导等多渠道推进就业工作顺利开展的生动实践，为高校毕业生线上就业指导提供有益的参考。

关键词：高校;线上就业 ;就业指导

张书娟（1980-）女，福建宁德人，硕士，思政讲师，主要研究方向为大学生职业发展、大学生就业指导与服务。

青静（1994-）女，四川南充人，硕士，思政助教，主要研究方向为大学生职业生涯规划、就业指导。

面对新冠肺炎疫情影响以及经济运行增速放缓的双重压力，2020届毕业生就业形势日益严峻。为准确识变、科学应变、主动求变，进而有效应对、危中找机，全力保障毕业生更加充分更高质量就业，上海电机学院电子信息学院多措并举助力线上就业。

一、调研排摸两手抓，把握动态不慌乱

为进一步动态了解疫情下信息学子的就业情况，学院就业指导站积极配合学校就业指导中心开展新冠肺炎疫情期间2020届毕业生就业状况调研。调研中得知当前疫情对同学们的冲击较大，近1/3的同学表示求职计划被打乱，感到焦虑和担忧，表达了对生涯指导和就业咨询的强烈需求。为更加深入细致把握学生的状况，学院展开全覆盖排摸，对考研情况、就业困难情况、疫情重点关注地区学生情况等展开了详细的排摸，通过疫情期间的重点调研和排摸，把握不同学生、不同群体的就业状况，为更加科学更有针对性开展就业工作提供数据支撑。通过前期排摸锁定了11大类困难群体，制定了详细的一对一帮扶计划，有效促进了对就业困难群体的精准帮扶。

二、校企合作来相助，线上活动不停步

面对疫情，学院迎难而上，主动出击，联系已有的校企合作单位、三全育人基地等数十家，并取得了合作单位的大力支持，三全育人校外实践基地中云开源数据（上海）有限公司第一时间伸出橄榄枝，针对学院特殊的人才培养方案和专业特色推出远程办公实习生计划，连续推送了三大类，数十个实习生岗位。普华永道、嘉扬信息、海隆软件等数十家校企合作单位也源源不断提供大量在线岗位。校企合作的有效助力，使得学院疫情期间就业推进不断线，学院招聘信息推送、就业指导服务、“云面试”、在线培训，远程实习办公等线上活动进展有序。

三、全员合力促精准，分群分类不盲目

为将疫情对就业的冲击影响降到最低，学院继续发挥全员合力促就业的制度优势。学院就业指导站第一时间发布了《致电子信息学院2020届毕业生的一封信》，广而告之就业咨询的有效渠道、手续办理的有益建议以及网签指南;紧紧依靠带班辅导员、就业服务部、就业信息员三支队伍，迅速组建起“2020携手促就业”“疫情期间招聘群”“考研交流群”等各类促就业群，针对不同群体的问题和困难分群分类精准施策;专业教师争先提供就业岗位，并为部分学生提供专业指导;邀请优秀校友薛志伟推出助力信息学子的“考研带学计划”，同学们每天坚持打卡、提高效率，学长学姐每天坚持耐心指导、用心评价，极大调动了广大考研学子的学习热情和积极性。

四、主题班会云上开，校园温暖不断线

为了更好地推进毕业生学业、就业等各项工作平稳有序开展，学院将各类宣讲会、就业研讨会、求职经验分享会、就业信息员培训等全部搬到了线上。分专业、分批次组织全体毕业生召开了毕业班主题班会，主题班会教学联动、全员协同，各系部主任、专业负责人、教学主管、全体辅导员、班主任老师以及全体毕业生相聚“云”端，逐一开展线上指导和交流，共促学业、就业。

为帮助同学们进一步树立就业信心，学院向全体毕业生发出四点倡议：一是摈弃焦虑情绪、收起担忧疑惑，把精力投入到寻找机遇、苦练内功、提升自我上来，主动补短板，提升自身求职竞争力;二是增强自主学习意识，主动识别线上招聘和线下招聘在途径、方式、要求等方面的差异，获取线上应聘的相关技能、掌握线上应聘技巧，增加成功机率;三是把握求职应聘关键期，凡事赶早不赶晚，抓好金三银四第三波求职高峰;四是抓住能力提升窗口期，利用宅家抗疫的宝贵时间抓紧补缺补漏，全面评估自己的优缺点、强弱势，并制定相应的计划予以提升。

结合多渠道线上就业指导，学院进一步通过“六个一”行动，持续确保就业工作稳步推进：一套奖励办法，通过设立分阶段促进就业优秀奖、全员促就业贡献奖等奖项，充分发挥学院全体教师的积极性;一份帮扶清单，围绕梳理出的求职困难、重点区域、考研复试等11类名单，制定精准帮扶计划，有效落实帮扶举措;一个结对计划，实施党政领导、三级机构负责人、学业导师、辅导员代表等与湖北地区毕业生、学业困难毕业生等不同群体的“一对一”结对帮扶;一系列岗位推送，充分挖掘全院教师就业资源，继续联系星级企业、校友企业，多渠道为学生提供岗位，开展云上宣讲和招聘;一批就业先锋，不断深挖成功就业的典型案例，及时进行宣传和报道，发挥就业先锋的带头作用和朋辈示范;一张推进进度表，注重把握关键时间节点，按月、按周制定计划，稳步推动就业工作。在“六个一”行动计划的助推下，最终，学院530位毕业生，仅有11人未落实就业去向，考研人数较前一年增加了14人，涨幅超过50%。

参考文献

[1]傅苑，李欢欢.抗疫背景下高校线上就业指导的实践与思考[J]2020（26）：21-22

[2]何攀.“互联网 +”模式下高校就业指导工作探討[J]中外企业家，2020（12）：181.

[3]汪丽娟.创新线上就业指导提升高校学生就业质量[J]中国成人教育，2019（09）：41-43.