坚持党建领航助力企业发展

刘洪

【摘要】当前，国有企业正处在深化变革时期，要求我们对党的十九大精神进行深刻的理解和把握，全面贯彻执行从严治党、把握新时代党的建设伟大工程的总要求，分析企业党建工作存在的不足，破解企业党建工作难题，推动国有企业党建工作与时俱进，聚焦新方向，服务新发展。

【关键词】国有企业 党建工作 企业发展

1.引言

全面贯彻落实党的十九大精神，深刻理解“党是领导一切”的科学内涵，关系到企业的长远运行和发展。特别是国有企业要认清当前形势，抓住机遇，把握新时代党的建设总要求，重视企業党的建设，聚焦主业，唱好主角，在引领企业创新发展中充分发挥党的领导作用，提供强有力的组织保障，以党组织的创新工作来推动企业实现转型升级、提质增效，实现可于余卖发展。

2.当前国有企业党建工作中存在的问题

随着市场经济的发展，广大干部员工思想行动的独立性、选择性、差异性明显增强，而国企党建工作长期以来固守陈旧模式，缺少创新意识和手段，滞后于企业改革发展，难以适应新形势，主要体现在以下几个方面：

（1）基层普遍存在党建工作部门职能多、人员少、工作负荷量大;党务部门及干部地位不高，工作热情不高等问题。

（2）党建岗位一定程度上成了安置型岗位，党务干部不是年龄偏大，就是年龄偏小，党务干部妈人伍青黄不接。

（3）党建工作模式有待于进一步创新，党建品牌创建成效还不够明显。部分单位就党建言党建，照搬照套传统的党建工作方法，创新意识不强，工作成效不大。

（4）党建工作如何发挥作用促进企业生产经营快速发展还有待进一步深化，思想政治工作有待进一步向基层渗透。

3.推进企业党建工作对策与建议

3.1 党建工作思路

结合目前党建工作现状，要充分发挥党组织领导、推进、服务企业发展的作用，就必须在巩固扩大党的执行基础，保证党的建设工作有效运转之下，尽快建立起与企业发展相适应的党建工作全新理念，具体来讲就是要围绕“领路、育才、铸魂、助力、护航”十个字开展党建工作。

3.2 具体举措

为确保“领路、育才、铸魂、助力、护航”的党建工作思路落地，必须要按照“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，不断在形式、内容、措施等方面创新改进，就需通过“五防止”，构建“五化”党建工作新体系。

3.2.1 要防止党政工作各自为政，实施自标一体化

要把党建系统的管理、推进、考核真正融于企业发展运行之中，让党建工作人员真正了解企业发展动态，抓住并切入企业发展中的难点、热点和中心，真正发挥好党建工作推进企业发展的作用。因此，必须始终坚持“四同步一考核”，即同步召开党委和行政工作会，统一部署工作，同步制定年度工作要点，同步召开工作调度会，同步实施考核考评，并将考评结果纳入企业业绩考核体系，实现党政工作目标一致，整体推进。在党建人才培养方面，特别是基层党支部书记的选拔任用上，要着重选拔有垂范作用又精通基层业务，能抽出一定精力从事党务工作的复合型人才担任，实现党建人才与业务人才互动机制，推动行政线与党建线顺畅沟通，从党建线和业务线上同步管理员工，协调各项工作顺利开展。

3.2.2 要防止党建工作内容空洞，实施业务融合化

要秉承“把解决企业生产经营中的重点、难点、热点问题，作为党建工作切入点和落脚点”的工作原则，围绕生产经营的重点、难点和热点，有针对性地组织业务技能竞赛、合理化建议、降本增效等系列主题活动，同步创建党建品牌，促进党建工作与业务工作深度融合。党建主题活动具体指标要与生产经营、与企业管理的实质性内容结合起来，量化节点目标，形成操作性强的举措。

3.2.3 要防止党建活动杂乱无章，实施管理标准化

要以党支部标准化建设为载体，推动基层党建工作规范化发展。要推进学习教育常态化，坚持领导班子成员、党组织书记带头讲党课，形成“全员当老师、全员当学生”的学习氛围，有效推进全员素质的提升。要确保目标管理规范化。编制企业自己的党务工作手朋和年度党建工作目标管理责任书，开展党建工作任务清单管理，构建统领全公司企业文化建设的企业价值观与准则体系等，将党建工作的内容进行分解、细化、量化，尽量把“软任务”变成“硬指标”。

3.2.4 要防止党建方法传统单一，实施载体多样化

要结合生产经营实际，持续推进党建品牌创建活动，固化好党员责任区、党员先锋岗、劳动竞赛等与生产经营、管理提升相适应的活动载体。要重点关注“80后”“90后”群众的兴趣爱好，改变传统行政命令式的活动推荐方式，通过采用新媒体进行企业形象宣传推广、分业务线进行技能竞赛、组建文体协会等载体创新，吸引广大年轻党员、员工群体自发自觉参与。

3.2.5 要防止党建工作一阵风，实施机制长效化

对于实践中形成的好经验好做法，要尽可能固化为制度。建立健全学习培训、干部培育选拔、企业文化建设、党建品牌创建等常态机制，并将基层党组织晋位升级等一批基层党建工作载体，加以固化传承。

4.结语

企业党建工作是一个复杂的系统工程，在新时代背景下，国有企业党委需要紧密结合党的十九大精神，积极贯彻落实党的十九大报告中对于党建工作的要求，将生产经营与党建工作实现有效融合，结合市场经济实际特点，贯彻新发展理念，创新党建工作模式，不断推动企业创新发展。

参考文献：

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