浅析基层党支部建设助力企业生产经营发展的重要性

潘秀梅

摘 要：本文强调了基层党支部建设的重要意义，并参考了中国能源建设集团新疆电力设计院有限公司的工作实践经验，提出了重视党支部政治核心与战斗堡垒作用的发挥、强调了党员干部的模范带头作用、健全党建考核评价体系、始终坚持党管人才原则、深入创先争优活动这些基于基层党支部建设推动企业生产经营更好发展的策略。

关键词：基层党支部建设;生产经营;企业发展

引 言

基层党支部承担着联系群众、宣传群众、组织群众以及团结群众的责任，在企业中，发挥着极强的推进和指导性作用。在基层党支部建设的支持下，企业职工的工作积极性大幅提升、工作态度更为端正，推动了企业生产经营的更好发展。

一、基层党支部建设的重要意义分析

（一）是党组织体系建设的重要基础

基层党支部的建设和在实际工作中，切实贯彻落实我党的工作方针，在企业生产经营中发挥出领导性作用，为企业的正确发展、生产经营得更好开展提供支持与帮助。对于基层党支部来说，其是我党工作的全部动力与基础，在推动企业长效、稳定、可持续发展中发挥着重要作用。

（二）是党联系职工的桥梁与纽带

基层党支部普遍建设于生产一线，与企业中的广大职工群众保持着极为紧密地联系。因此，在基层党支部的工作实践中，可以更加迅速、真实、全面地掌握企业职工的思想波动、现实需求，为后续针对性思想教育工作的展开提供可靠指导，为维护企业内部环境的稳定创造更好条件。同时，基层党支部在实际的工作中，还能够向职工群众宣传推广企业的发展战略、工作目标等，引导职工个人利益与发展与企业整体相挂钩。

（三）是党率领职工展开企业生产的战斗堡垒

基层是落实各项工作的重点，在企业的生产经营发展中，基层党支部占据着“战斗堡垒”的优势地位，实现与企业职工群众的紧密联系，完成细致、全面、深入的思想政治工作。在当前经济波动显著、新冠肺炎疫情全球性蔓延的背景下，只有最大程度发挥出基层党支部的展开战斗堡垒作用，才能够保证企业经营与改革的顺利程度，促使企业达成预设的经营目标。

二、基于基层党支部建设推动企业主营业务更好发展的策略探究

（一）重视党支部政治核心与战斗堡垒作用的发挥

1.推广党建“三微平台”，构建“互联网+”模式

联合企业的现实情况，形成数字化、项目化、模板化的基层党建工作方法，着重引入“三会一课”，构建起具有企业特色、可操作性与实效性强、为企业主营业务发展提供有力支持的党建工作模式[1]。中国能源建设集团新疆电力设计院有限公司党委（以下简称新疆院）为进一步丰富学习教育的新平台、新载体，拓宽学习渠道，将“三微平台”在全公司范围内进行了深度推广，通过“微平台”、“微课堂”、“微活动”的结合，增强了学习实效。“微平台”，是通过党建专设微信订阅号发送图、文、音、像并茂的期刊形式，让党员可以随时随地地贯彻学习。“微课堂”是由党员自行授课，讲解分管领域的专业内容、制度要求等，这种课堂形式的授课范围小、易组织，可进一步加强党支部之间的沟通学习交流。“微活动”是以党支部为单位或以支部联合的方式，在不受人员数量、党员所在地域等外在因素影响下，不定期组织形式多样的党员活动，进一步促进基层党组织的活跃度和主动性。在当前信息化技术迅速发展的背景下，这种“互联网+党建”工作的展开，搭建起了基于互联网、新媒体的党务平台。

2.落实“三个注重”

注重企业内部团结协作工作氛围的创建，形成“小家文化”，培养、提升企业职工群众合作能力，在生产经营、项目拓展中实现合力攻坚;注重对于职工群众的适时适当激励，定期选取优秀职工，并展开企业内部宣传;注重亲情管理，关注企业职工现实困难的解决，增强职工的凝聚力与工作积极性。

（二）强调党员干部的模范带头作用

党员干部承担着引导企业职工群众端正思想、形成正确价值观等任务，是企业职工工作行为的“范本”，在基层党支部建设中，应当充分发挥出党员干部的引領性、示范性和带头作用。在新冠肺炎疫情背景下，企业中的党员干部更要发挥出模范带头作用，在推动企业复产复工、实现预设经营目标中贡献出自己的力量。2020年7月16日，乌鲁木齐再次出现新冠肺炎感染病例，新疆院全体党员干部职工不等不靠，齐心协力坚守履责，稳扎稳打，竭力推进复产达产，主要经济指标回升态势喜人。截至7月底，新疆院完成营业收入同比增长298%，新签合同额同比增长9.6%。8月、9月捷报频传，连续中标多项EPC总承包项目和多项勘察设计项目，均为疫情封闭期间主动出击克服障碍日夜通宵组织投标的项目。

（三）健全党建考核评价体系

党建工作为企业的发展指明正确方向，为企业参与市场竞争提供了动力支持。基于此，企业应当将党建品牌建设的要求与基层党组织、党员的创先争优活动有机结合，依托基层党组织建设的考核评价，实现对基层党组织建设的强化。实践中，从基本履职、引领发展、推动创新、表率作用等方面入手，对基层党组织建设工作的现实情况展开评价[2]。同时，结合党员干部、不同岗位职能内容，对企业中的党员干部、职工群众展开针对性考评。此时，应当适当提升党员干部的考核指标要求，促使党员干部的表率作用得到最大程度地发挥，为企业主营业务的可持续发展提供良好的人才与制度支持。

（四）始终坚持党管人才原则

习近平总书记在党的十九大报告中明确强调：“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”这就要求着在基层党组织建设的过程中，应当依托多种手段（如制定政策、更新机制、优化环境、提供服务等）为企业中的人才提供更多发展机遇与空间，促使党内外所有优秀人才均引入强化党建工作、推动企业主营业务更好发展的工作中，为促进企业稳定、可持续发展贡献自己的智慧与力量。

（五）引入创先争优活动

应当紧密围绕企业生产经营等各项重点工作内容，展开创先争优活动，促使基层党组织的作用得到较好发挥。在创先争优活动中，企业职工能够清楚了解自己的工作技能水平，依托物质与精神奖励的设置，能够提升职工的技能掌握与使用能力，并提高职工对参与相应活动、企业主营业务工作的积极性，以此达到推动企业更好发展的效果。实践中，基层党支部可以组织“党员先锋岗”、“优秀党员”、“党员突击队”等主题内容，为职工提供更多展示自己能力与技术水平的平台，强化职工的外部认同与自我认同，增强职工的工作积极性与自信心。同时，应当结合企业经营中急、难、重、新任务开设多种主题活动，实现对创先争优活动示范效应的最大程度发挥，优化企业主营业务的展开。

总 结

综上所述，基层党建为企业的竞争发展指明正确方向，确保企业始终向着正确的方向前进。通过重视党支部政治核心与战斗堡垒作用的发挥、强调党员干部的模范带头作用、健全党建考核评价体系、始终坚持党管人才原则、引入创先争优活动，强化了基层党组织建设工作效果，推动了企业主营业务的更好发展。

参考文献

[1] 乐湘.推进“五化”建设  助力企业发展——湘钢党委推进党支部建设工作的探讨[J].冶金企业文化，2019（05）：46-47.

[2] 汪洪，周二红，史菲菲，等.以“4+N”党建提升实践助力企业发展“红色领航”[J].当代电力文化，2019（S1）：159.