弘扬优秀传统文化传承优良部风做新时代堪当重任的组工干部

中华文化博大精深、源远流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，蕴含着丰富的思想道德资源，为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养。组织部门作为党委的重要职能部门，担负着为党选贤任能、为党的事业强基固本的重要职责。广大组工干部要深入学习掌握传统文化精华，在传承组织部门优良传统的基础上，嵌入优秀传统文化基因，为推动组织工作高质量发展提供有力保证和坚强支撑。

一、“天下之德，莫大于忠”，做党忠诚担当的战士。《曾子·子思子》曰，“忠，德之正也”。在我国历史传统文化中，“忠”历来被看作最基本、最重要的优良德行之一，不仅是个人的“修身之要”，而且被定为“天下之纪纲”“义理之所归”。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，对党绝对忠诚是我们的不懈追求。工作中，要涵养对党绝对忠诚的政治品格，把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂。一是把忠诚体现在加强理论武装上。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，抓实理论学习，用好一点一滴的时间，积极学习、深入汲取理论知识。掌握科学方法，注重把学与思结合起来，把个人学习与互动交流结合起来，在研讨交流、学思践悟中不断提升政治素养、夯实理论功底。二是把忠诚体现在增强政治定力上。增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前、在困难和逆境面前，坚持把党性原则挺在前面，面对重大政治考验，旗帜鲜明、立场坚定；面对歪风邪气，敢于较真碰硬，杜绝好人主义、明哲保身，始终做到无私无畏、敢于亮剑。三是把忠诚体现在担当作为上。坚决贯彻各级党委决策部署，围绕中心、大局和全局谋划、推进工作，认真思考组织部门应该发挥的作用，找准切入点，精准发力，在识大势、谋大局、抓落实中体现价值担当。

二、“桃李不言，下自成蹊”，做公道正派的恪守者。公道正派、选贤任能的标准和要求自古有之。孔子曰：“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。”道出了公道正派的重要性，春秋时期晋国大夫祁奚荐贤“外举不避仇，内举不避亲”，体现了选贤任能的胸怀和境界。公道正派是我们党的优良传统，也是组织部门职业道德和行为规范的核心要求，必须在工作实践中把握以下四点：一是坚持职业操守，把公道正派作为履职之要、正气之源，作为做好组织工作的“生命线”，贯穿于干部选拔、班子配备、人才使用、党员发展等工作中，自觉做到“一把尺子量人”“一碗水端平”。二是严把制度程序，严格落实中央关于推进全面从严治党、关于加强党员、干部、人才队伍建设的系列政策法规，正确把握党的选人用人标准，坚持原则不动摇、履行程序不变通，维护政策法规的严肃性。三是增强斗争精神，面对违反组织人事纪律的人和事，坚决铁面无私、从严查处；面对说情打招呼的行为，确保顶住压力、坚决抵制；面对党员干部的缺点问题，主动“咬耳扯袖”、帮助整改；面对党员干部受到不公正对待，能够眼明心亮、主持公道，让党员干部感受到组织的公平公正。四是做到不徇私情，正确对待“上情”，坚决贯彻落实上级要求，按事业需要选人用人，实事求是、出以公心；正确对待“友情”，对待同学、同乡、同事、朋友，与别的干部一视同仁，不迁就照顾；正确对待“亲情”，坚持以更严要求对待亲属，不利用手中权力为他们铺路搭桥。

三、“博观而约取，厚积而薄发”，做精业创先的行家里手。苏轼在《稼说》中，教导张琥要“博观而约取，厚积而薄发”，这与“工欲善其事，必先利其器”含义相近，都是对能力素质提出的要求。“功崇惟志，业广惟勤”。组工干部要提高业务素质和工作能力，做到业务精，必须勤于学习、勇于实践、敏于思考、善于创新。一是在勤学苦干中成长。把学习作为立身之本，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，自觉加强学习，全面提升能力素质。树立“给任务就是给机会、给担子就是给舞台”的理念，珍惜、抓住、用好每一个干事的机会，在干事中成长，在锤炼中成才。二是发扬“安、专、迷”精神。安稳心神，安安心心、踏踏实实干好本职工作；专心致志，专注于学习，专注于业务，专注于思考，积极丰富知识，练就过硬本领，成为业务骨干；对工作迷恋至深，矢志不渝、倾注真情，敬终如始地把组织工作做好，在实践中施展才华、贡献力量。三是勇于开拓创新。克服循规蹈矩、按部就班的思维习惯、思维定式，主动适应新时代组织工作需要，善于运用创新思维，把握创新规律，积极探索实践，不断开辟组织工作新境界。辩证处理全面工作与重点工作的关系，在抓基础、抓日常的同时，集中精力抓重点、抓突破。

四、“格物致知、诚意正心”，做廉洁奉献、可靠可信的贴心人。道德品行是一个人立身做人的根本、干事创业的基础，只有做到“格物、致知、诚意、正心”，才能更好地“修身、齐家、治国、平天下”。对组工干部来说，要以德修身、以行示范，带头践行社会主义核心价值观，加强道德修养、陶冶道德情操、完善人格品质，积极践行符合组工干部职业特点、身份特征的道德品行。一是老实可靠。把老实可靠作为最重要的修养，不管待人还是处事，工作内还是工作外，都秉持老实的态度，当老实人、说老实话、干老实事，树立组工干部可亲可敬、值得信赖的形象。坚持不图虚名、不务虚功，尊重组织工作规律，以科学态度、务实作风对待工作，确保取得扎扎实实的成绩。二是矢志为民。坚持人民至上，树牢“公仆情怀”，秉承优良作风，始终做到为民务实清廉。认真落实“一线工作法”，积极到基层蹲点调研，深入农村、社区、信访和发展一线等开展实践锻炼和组织生活，下基层、接地气，改作风、增才干。三是严谨细致。坚持谨言慎行，说话要有根有据，不信口开河；撰文要实事求是，不能胡编乱造；办事要了解前因后果，不能盲目行事，做到言语有度、有板有眼。坚持慎始慎终，对每项工作都科学谋划、深入研究，对每一个环节都高度重视、精益求精，不搞虎头蛇尾。四是严以律己。注重加强修养历练、严格要求自己，过好人情关，警惕各种各样的“糖衣炮弹”，远离小圈子、筑牢“防火墙”；过好名利关，不盲目攀比，甘为“绿叶”，甘做“人梯”；过好权力关，耐得住“苦”的磨炼，清清白白做人，干干净净做事，树立清正廉洁的良好形象。