微评精句（十一）

☆ 清风拂柳（369）

1.品读|人生哪有衣锦还乡，其实都是世间游子（《领导文萃》2020年6月上）

衣锦还乡，其实是给心灵找一个安放舒畅的地方。江湖创业，灵魂激荡，虽有战绩，却皆是漂泊。中国人为何叶落归根，也是给心灵安放。生如此，亡如此。

☆ 兵科给事中

2.观点|全球博士过剩本质上是失败的人力资本投资（《领导文萃》2020年9月下）

学位代表的是学习的经历和资历，并不完全代表能力，博士过剩只是一个伪命题，并不是说真的过剩，真正拥有能力和实力的博士肯定还是供不应求的。

☆ 长期主义者

3.管理|你至少领导着你自己（《领导文萃》2020年9月上）

有能够带领团队去学习、去成长的耐心和力量，“007”“996”工作制的狼性文化团队固然能勇往直前，但是每个人都盲目地往前，容易走错方向。我更愿意建立一个有积极学习氛围的团队，这样的团队更有朝气、更能持续发力、更能为工作注入新思维，在出错的时候能虚心学习，在尋常时候能主动学习，这样的工作氛围才能让人厚积薄发。

☆ 興家

4.笔记|名片（《领导文萃》2019年9月下）

小小名片，方寸之间见情怀见格局，亦见品味见素养。

☆ 小竹马

5.笔记|目食（《领导文萃》2019年5月上）

不管是“目食”“耳食”，抑或是“落套之餐”，都是一种不正之风，尤其“目食”不仅仅是一种奢靡之风，很大程度上还表现为一种形式主义，应当力戒之、革除之、摈弃之。

☆ 恒则成

6.管理|留羊妙招（《领导文萃》2020年6月下）

两句古语说得好：重赏之下必有勇夫;士为知己者死。物质激励和精神关怀，一个有形一个无形，制度的设计也应从这两个角度去展开。

☆ 笑傲人生

7.哲思|冷淡的回报（《领导文萃》2020年9月上）

一个人应该学会宽容和理解，遇到人与事要从两个方面去想。一定不要因为一时一会、一点一星的言差语错而埋汰了自己，也不能因为别人的过错而影响了自己快乐健康的心境。

☆ 一苇渡江

8.观点|话说“领导印象”（《领导文萃》2020年9月上）

凭印象识人、以貌取人，都极易出现错误。如三国时的庞统，容貌丑陋但是极有才华，大贤而小任甚至被弃用，就是例证。因此管理者应不凭印象识人，要识其心看其行;作为下属，亦应有平常心，不能刻意营造而取悦于上，脚踏实地，德才兼备才能行稳致远。

☆ 张杰

9.观点|危难之中更需要“真切领导力”（《领导文萃》2020年9月上）

沧海横流方显英雄本色，非常之时需要非常之人。真切领导力不是靠说教、强制，不是靠说“给我上”，而是靠率先垂范，“跟我上”，这需要信念、勇气、智慧组合而成的人格魅力。