浅析国有企业文化建设和思想建设重要性

闫超

（山东华新建筑工程集团有限责任公司，山东 泰安 271200）

引言

企业思想政治工作的开展在较大程度上受企业文化的影响，并且对思想政治工作有较大作用，因此，现代企业在经营发展中，想要有效开展思想政治工作，必须要根据企业实际发展情况建立合适的企业文化，将更多的新动力注入到企业思想政治工作中，并进一步拓展思想政治工作开展的新思路。

一、企业文化建设与思想政治教育融合发展的现实意义

（一）思想政治教育为企业文化建设提供和谐的环境

思想政治教育覆盖企业的各个部门，从普通员工到分管各部门的管理人员。普通员工所具备的素质体现着企业员工的综合素质水平的高低。由于企业的发展与员工工作密不可分，因此，企业劳动生产力的提高以及企业文化建设成果的体现都取决于每一位员工的综合素质能力与具体的工作表现。人的行为受其思想的影响和支配，思想政治教育就是用科学、正确的思想指导员工，使员工用积极的态度去对待工作，处理问题，与他人和睦相处，为企业内部构建一个充满正能量的和谐的工作环境。

（二）为思想政治教育模式开辟新道路

企业文化不仅强调企业管理过程中的理性因素，更强调感性因素在管理过程中的影响。通过设立管理制度、规则等手段，配合以感性的环境熏陶，促使企业全体员工对企业目标形成高度的认同感，使员工的价值观趋于一致，有效激发员工的工作热情，创造性地开展工作，使员工的归属感和成就感逐步提升，让每一位员工都能自觉地为企业共同目标的实现而努力奋斗。与此同时，通过企业文化建设，让思想政治教育渗透到经营管理过程之中，与经济工作紧密结合，把企业自身愿望和实际需要融为一体，从而提升思想政治教育的重要性。

（三）企业文化建设与思想政治教育互为支撑

企业文化作为一项全新的企业管理观念，坚持“以人为本”，主要研究的是人的行为，如何提升员工的综合素养，这与思想政治教育的本质不谋而合。企业文化的实质是一种文化，既是通过企业文化的建设，强化内部协调，提升员工素养，给企业创造更高的利益，推进企业快速、健康、永续的发展。之所以把企业文化称为新的企业管理理念，主要是因为企业文化注重以人为中心，从整体上提升员工的综合素养，以此来大幅度提升企业管理能力。不论是对企业高度认同感的构建，还是培养员工的综合素养或是描绘企业模范员工的形象，这一切均与思想政治教育紧密相关。

二、通过企业文化建设促进企业思想政治创新的途径

（一）营造良好的文化氛围

现代企业在发展的过程中，思想政治工作至关重要，而企业文化建设就是影响企业思想政治工作的一个重要因素。首先，良好的企业文化可以进一步促使思想政治工作与企业实际情况的融合，企业在实际发展情况的基础上开展思想政治工作。现阶段我国社会经济有快速的发展，企业也得到了良好的发展，因此，企业领导者建设与创新企业文化可以进一步促进思想政治工作的开展。其次，建设科学有效的企业文化可以进一步促进企业思想政治工作的拓展，企业文化属于一种思想体系，并且十分丰富，在企业文化基础上所开展的思想政治工作可以促进企业多种思想的有效统一。因此，现代企业在经营与发展的过程中，要加强对企业文化的重视度，并建设与现代文化相符合的企业文化。

（二）在企业文化建设活动中突出思想政治工作的内涵

现代企业在发展中，促进企业文化建设与企业思想政治工作的融合可以将思想政治工作内容充分在文化建设活动中突显出来。企业在开展文化建设活动的时候，要注意形式的多种多样，如奖励活动、庆典活动、社交活动等，在开展这些活动的过程中可以将思想政治内容加入其中，将二者有效融合在一起。另外，在企业文化建设中还可以将爱国主义、企业精神加入到文体竞赛、公益活动、企业形象策划等活动中，思想政治工作也会取得良好的效果。轨道企业不仅要加强对员工的专业技能培训，还要组织员工参观京张铁路，感受詹天佑的智慧与爱国精神。通过文化建设与技能培训的有效融合，可以将员工的责任心、爱国精神以及工作热情充分激发出来，从而使员工更好的参与到企业经营中，促进企业的持续发展。

（三）坚持企业文化定位

现代企业不管在文化建设方面，还要在思想政治开展方面，都要以核心价值观为中心，在此基础上将企业发展前景与愿望展现出来，激励员工。在建设企业文化的时候，定位十分重要，其直接影响企业思想政治工作的落实成效。因此，企业领导者要在发展战略的基础上对企业文化与思想政治工作进行建设与开展，将员工的思想道德、理想信念加入其中，实现融会贯通，有效提高企业员工的综合素质。另外，企业领导者要注意，对企业文化定位要从企业现阶段的发展情况着手，并根据企业机制的创新要求，将时代主题在企业文化中充分体现出来，促进企业思想政治工作与经验发展的有效结合，实现企业的长久发展。

结束语

在十八大召开时提倡了加强文化建设后，十九大召开时，各大企业对文化建设工作进行了深刻的讨论工作，一个企业的现代化发展离不开文化建设工作，各企业需要从实际出发，从企业的道德规范，思想工作开始做起，全面的达成企业的文化建设，而文化建设与思想政治之间又具有紧密的联系，企业要对两者进行全面的认识，将两者融合在一起，才能不断地将企业做大，促进企业的可持续发展工作。