安全文化在治理习惯性违章中的作用

赵园

（天津长芦海晶集团有限公司，天津 滨海 300450）

习惯性违章是目前我国很多生产企业在进行作业过程中的突出现象，其发生的原因大部分都是由于作业工人自身的行为习惯所产生的。这种不良行为习惯会对整个作业过程的顺利执行，甚至对作业工人的生命财产安全带来负面影响。安全事故的发生，绝大部分都是由于违章所造成的，如违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等等。因此，必须通过有效的措施来加强安全文化建设，保证生产经营的质量与效益。

一、习惯性违章的定义

习惯性违章的定义主要是指，作业工人在其正常的工作过程当中存在的不良行为以及不良习惯，这些不良行为及习惯都违反了相关的安全规程，因此会对生产型企业的各项作业造成严重的破坏，其主要是由习惯性违章、指挥及作业管理的内容所整合形成的。

二、习惯性违章的特点

顽固性是习惯性违章的重要特点，这种特点是由人们的心理所产生的，一旦出现问题的时候，作业工人基本上很难意识到是习惯性违章所产生的，也就无法从根本上来处理这些问题。习惯性违章现象的发生事实上并不是作业工人故意造成的，而是作业工人在其日常的生产作业过程当中，一些行为所带来的自然结果。这种违章行为发生的时候，作业工人会失去警惕性，这也是往往很多作业过程隐患所存在的原因之一。习惯性违章一般而言都依赖一定的生产环境所产生的，而且大部分作业工人其习惯性违章的行为，很多时候都是流传或不良行为造成的，在自身的工作中未能意识到习惯性违章行为的出现，这将使整个企业生产经营当中存在较大的安全隐患。……