改进和创新国有企业党建工作的实践探索

汪滨

（东北轻合金有限责任公司，黑龙江 哈尔滨 150060）

党建工作的改进和创新，是企业发展过程中的必然趋势，在保证企业稳定发展、提高企业核心竞争力、强化企业员工凝聚力和向心力、丰富企业文化等方面起到了重要作用。在当前的发展环境中，国有企业需要找到改进和创新党建工作的办法，提高党员的政治素养、加强制度建设、创新党建模式和优化工作手段等，从各个方面提升党建工作的有效性，为企业员工提供和谐、互助的工作氛围。

一、国有企业党建工作的开展现状

（一）工作模式落实

在部分国有企业中，党建工作的地位十分尴尬，党建工作的中心和目标不清楚，党建工作的地位不合理。有的企业党建工作和经济发展混为一谈，认为保持企业经济快速发展就是做好党建工作，把党建工作边缘化。有的企业的党建工作目标混乱，过分的参与企业各种经济指标和政策的制定，反而忽略党建工作的本质，不关心企业的精神文化建设，不了解企业员工的思想动态。

（二）党员思想政治素养有待提升

国有企业的很多党支部，其主要负责人都是由企业的领导兼任，这些行政领导有的是技术型人才，有的是业务型人才，有的是管理型人才，但共同的相似点就是不是专业的党建工作人员。党建工作人员缺乏基本的党务知识，他们大部分时间处理自身管辖的事情，对于企业的党建工作关心的较少或者直接不予以关心。除此之外，党建工作人员对于学习党的理论知识不感兴趣，即使有的感兴趣，也因为没有多余的时间和精力来进行学习，导致党建工作人员的理论知识、党性素质都不高，无法顺利的开展企业的党建工作。

（三）党建工作方法单一

就目前而言，国有企业党组织生活的内容十分枯燥，活动形式十几年不变，缺乏灵活性和创新性。在宣传党的大政方针时，宣传渠道单一，学习的内容枯燥无味，学习的时间、地点都十分固定，这些都导致党员学习的积极性不高。党建工作形式单调，无法和普通的职工密切的联系在一起，除了教育、学习之外，不组织党员、职工开展各种各样的有趣的活动，使得企业的文化氛围不高，党员和职工不关心党建工作。

二、改进和创新国有企业党建工作的实践探索

（一）提升党员的思想认识

要想对以往的党建工作进行改进和创新，首先要对这项工作有一个正确的认识，形成正确的工作理念，这样才能保证党建工作的开展效率。首先，党员要多进行知识的学习，不断提升自身思想理念和政治素养，党组织领导人员需要从思想上进行创新，完善理论知识，对党的领导思想有一个正确认识，结合国有企业的实际情况，明确党建工作的发展方向，选择适合的工作方法。其次，要不断完善党员队伍结构，对于思想政治素养高、创新能力强的年轻员工，要纳入到党员队伍，为队伍增添新鲜血液。最后，要加强对党员的培养，不断提升党员的思想素养，提高党员的组织能力和沟通能力，保证党建工作的有效落实。

（二）建立完善的党建工作制度体系

要想解决当前国有企业党建工作的问题，改进和创新国有企业党建工作，首先要着力推进党建工作制度化。一是国有企业领导要转变思想，提高政治思想觉悟，正确认识党建工作在国有企业中的重要作用，加强国有企业党的领导班子建设，形成常态的学习制度和建设制度，在国有企业中营造良好的党建工作氛围。二是做好日常的党建工作规划，围绕企业的中心工作，推动企业党建工作开展。国有企业要改变计划经济时代的党建工作模式和工作方法，把关心企业的文化建设和提高企业员工的思想政治素质，促进员工之间的团结合作作为日常工作的重点。

（三）充分发挥党员的作用

党员在日常工作中，必须要将自身的模范带头作用发挥出来，对企业员工进行正确的引导，有利于党建工作的顺利开展。首先，党员在工作和日常生活中，一定要严格按照相关标准来执行各项工作，对自己的行为进行约束和规范，让党的领导精神充分体现出来；其次，要深入基层，对基层员工的工作内容，生活动态等进行了解，在员工遇到工作和生活上的困难时，要给予针对性的帮助，让企业员工可以感受到企业对自身的关怀和重视；最后，在日常工作中，要实现政策方针的有效落实，帮助员工了解和认识企业文化，明确党建工作的开展方向和内容，这样才能积极配合这项工作的开展。

（四）对党建工作手段进行创新

要想保证党建工作的顺利开展，工作手段也需要根据工作内容的变化进行优化和完善，对管理模式进行不断创新，这对提高党建工作质量和效率有着积极影响。首先，要提高企业员工的积极性，让全体员工都参与到党建工作，因为党建工作主要就是面向企业工作人员，党组织也需要加强对这方面的重视，对企业员工进行积极鼓励，还需要多收集基层员工的意见和想法；党员也需要多于企业各部门工作人员进行沟通交流，在工作的过程中不断提升自身的素质水平。其次，要加强党建工作的信息化建设，为员工和党员提供更多的学习方式，有利于激发党员和企业员工的学习热情。最后，要做好宣传工作，可以在开展党建工作的过程中树立典型，让其他员工在学习的过程中不断成长。

结语：国有企业的党建工作属于长期任务，企业领导人员和党组织要加强对这项工作的重视，改变传统的思想理念，将现代化理念融入到其中，实现党建工作的创新发展。为了更好的适应时代的发展，党建工作的方式方法也要进行改进和完善，重视党的方针的落实和宣传工作，营造良好的企业氛围，将党建工作与国有企业其他工作相结合，确保可以为企业的发展提供有效动力。