党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究

2020-12-07 10:55王亚伟
时代人物 2020年27期
关键词:业务深度融合党建

王亚伟

摘要:促进党建与业务工作深度融合,就要充分发挥党支部战斗堡垒作用,党小组“前沿阵地”作用和党员的先锋模范作用,真正让党建工作的政治保障能有效输送给党员队伍,提高党员队伍的能力与素质,最终表现为业务工作质量的优质输出。

关键词:党建;业务;深度融合

党的十九大报告把“坚持党对一切工作的领导”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的首要方略,提出新时代党的建设总要求。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。全面加强党的建设已经被提升到一个新的高度。国有企业对党的建设工作高度重视,要求牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的思想意识和“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,形成以党建工作统领全面工作的新局面。

1推进国有企业党建工作与业务工作深度融合的重要意义

有利于把稳政治方向。作为党执政的重要物质基础,国有企业具有旗帜鲜明的政治属性,这是区别于其他所有制企业的显著特点。国有企业坚持党的领导,加强党的建设,将党建工作与业务工作深度融合,充分发挥好党组织的功能和作用,才能确保党和国家的方针政策在国有企业贯彻执行,确保国有企业把稳发展方向,突出政治底色,真正成为中国特色社会主义的经济基础和社会主义市场经济的主导性力量。

有利于提高党建水平。国有企业是党的建设的重要阵地,但是部分国有企业仍然存在党建工作与业务工作“两张皮”、重业务轻党建等现象,没有找准党建工作与业务工作的结合点。国有企业党建工作与业务工作是一体两面,只有明确“在经济领域为党工作”定位,找准党建与业务的结合点、交叉点,实现深度融合,才能切实提升党建工作质量。

2党建与业务深度融合的有效措施

着力加强党的政治建设,切实为推进机构编制工作把舵定向

坚持把党的政治建设作为党的根本性建设来推进,促使党员干部深刻认识到机构编制部门是党的工作机关、政治机关,必须旗帜鲜明讲政治,确保机构编制工作始终沿着正确方向前进。一是切实强化教育引导。精心组织开展重温入党誓词、党员集体过“政治生日”、主题党日等活动,教育引导党员干部切实把讲政治贯穿于履职尽责的全过程,确保党管机构编制的重大政治原则得到全面落实。二是切实强化精神引领。在组织开展“单位有精神、科室有准则、个人有航标”征集展示活动中,提炼出“贵在忠诚、重在规范、赢在创新、志在争先”的市委编办精神,并把“贵在忠诚”放在第一位,引领党员干部切实做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于事业,坚持秉公办事,敢于较真碰硬,管住管好用活机构编制,努力把市委编办建设成为党委政府放心、部门单位信任、干部群众满意的机关。三是切实强化制度引路。要求工作人员切实做到“政治坚定、忠诚可靠”,为党员干部讲党性、讲政治、讲忠诚提供了方向指引,积极引导党员干部准确把握机构编制工作是党的重要工作的政治定位。

深化结构融合,强化组织引领

对国有企业来说,把党组织内嵌入公司治理结构之中,是强化党的领导的关键措施,也是推进党建与业务融合的根本举措。在对应的行政机构中,严格遵行有关条件与程序,设立黨组织,当前普遍实行党政“双向进入、交叉任职”方式,明确“管业务必须管党建、管党建必须管业务”的原则,从职务职责上实现党组织班子和行政班子融为一体。

深化决策融合,强化政治引领

当前,国有企业普遍将党建工作总体要求写入公司章程,从顶层设计上落实党组织在公司治理结构中的法定地位,发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。与此同时,还要不断完善党组织参与重大问题决策的运行机制,通过修订完善“三重一大”决策等制度,坚持民主集中制,规范决策程序和流程,有效把稳政治方向、提高决策的科学性

充分发挥党小组作用,在组织上体现出有保障力

打造学习型党小组:严格落实党小组会议制度,每月定期组织学习党建理论知识,确保学习频次和效果。将“OPL一点课”融入党员日常学习教育,开展“党员每月一讲”,每位党员要围绕党的十九大精神、党务小知识、业务工作、综合管理等方面开展轮流授课,用精益管理的方式方法有效提升学习教育的质量和效果。

打造实干型党小组:党小组紧密团结在党支部周围,履职尽责、勇于担当,不折不扣地完成党支部交给的各项工作任务。针对自身的业务工作,围绕各项工作部署,每月至少确定一项重点工作加以落实,用实实在在的工作业绩检验党小组的战斗力和执行力。建立党小组持续提升机制,每月定期回顾总结工作,找出差距和短板,制定整改措施,持续提升工作质量。

综上所述,促进党建与业务工作深度融合,必须做到政治有保证、过程有活力、业务有提升,前有党员先锋作用的拉动力,后有基层党组织的保障力,上有政治方向的引领力,下有坚定不移的执行力,达到党建和业务在意识上、能力上的深度融合。只有这样,才能真正打造出属于企业特有的核心竞争力。

参考文献

[1]尚静,邢智,李辉.论党建工作与业务工作深度融合的方方面面[J]世界最新医学信息文摘,2019,19(27):48-49.

[2]王宇君.浅谈国有企业党建工作与业务工作的有效融合[J]现代国企研究,2019(04):230.

[3]刘志.大力推进党建与业务工作紧密融合[J]财政监督,2019(04):41.

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