电力企业政工干部做好群众工作的策略

（秦皇岛福电实业集团有限公司党委党建部，河北 秦皇岛 066000）

电力企业的日常生产会与多个方面密切相关，这其中，电力企业的政工工作是其中重要的一个方面，政工干部要根据当前新的形式，不断对自身提出新的要求，以此来提高处理群众工作的效率，这样可以更好地宣传国家的各种政策，进而提升群众的生产意识，同时，还可以充分保障群众的各项利益，以及电力企业的飞速发展。

一、当前电力企业做好群众工作所面临的问题

（一）群众思想不统一

电力企业的政工干部所面临的群众工作，最重要的就是当前群众思想的跨度极大，极为不统一，这导致了电力企业干部在处理群众工作的过程中要面临十分艰巨的任务。电力企业当前存在的最大问题就是难以统一群众的思想，难以使群众的力量汇聚到一起。俗话说，没有规矩，不成方圆，要统一群众的思想，首先要做到，就是要有统一的制度。有时候，我们应该充分鼓励群众发挥其积极性和创造性，但这一定要在一定的范围内。

（二）不完善的电力企业政工工作机制

当前的时代发展已经发生了翻天覆地的变化，电力企业要想获得长远的发展就必须高度重视政工工作，但是当前很多电力企业的高层管理者以及政工干部本身都缺少对政工工作的全方位认识，因此政工工作并没有引起应有的重视，导致当前电力企业的政工工作存在很多问题，其中最突出的问题便是缺少完善的政工工作机制，从而阻碍了电力企业政工工作的顺利开展。甚至当前很多电力企业的政工干部始终以群众的“教育者”身份自居，并没有跟群众站在统一战线，直接引发了电力企业群众与政工干部的紧张干群关系问题。

（三）电力企业发展快，群众数量不断增加

电力已经成为社会生活、生产不可或缺的一部分，并且正呈现不断上升的趋势，因此，电力企业的发展也在逐渐增多。从而导致电力职工群众的数量快速的增加，政工干部与群众职工的沟通、管理等带来诸多问题，领导群众职工的工作也难以执行，影响电力企业的整体发展。

二、电力企业政工干部做好群众工作的策略

（一）转变工作理念，真诚服务人民

对于电力企业政工干部，要想做好群众工作，最主要的方面就是转变工作理念，同时要尝试不同的工作办法，以最新的工作理念真诚的服务于人民群众；另一方面，政工干部在开展群众工作时，对待群众要用灵活的方式进行交流，可以晓之以理动之以情，以一种平易近人的态度下达工作内容。同时还要善于倾听群众的声音，想群众之所想，对于群众合理的需求要极大程度上去满足。政工干部要找准服务地位，关心他们日常基本问题，并及时送与关怀，争取在人民群众心里树立可敬可亲的形象。对于电力企业上下级之间也要注重交流方式，以便准确无误的接收工作指示，真正做到为群众办实事。

（二）不断提升工作效率促进政工工作机制的有效完善

完善、科学的工作机制是企业有效提高工作效率的基础和前提，在电力企业的政工群众工作中只有不断完善政工群众工作机制，才能有效解决当前的政工群众工作问题，具体可以采取以下措施：第一，积极促进民主决策机制的建立，群众的参与权和主动权需要得到有效的鼓励，群众对于企业的少部分决策是应该享有知情权的，通过群众加深对企业的了解，才能积极提升群众在企业的归属感；第二，建立公正、公平的激励机制，对优秀的员工给予奖励，对工作不积极造成严重失误的员工要给予相应的惩罚，做到赏罚分明有效提升员工工作积极性；第三，建立完善的政工评估和考核机制，通过设立明确的考核指标和评估标准，有效确保电力企业政工工作的顺利开展。

（三）将群众工作落到实处

把握群众心态，关键是要出实招、办实事、求实效。不仅要抓大事，而且要抓关于群众切身利益的“小事”。实际上，影响群众情绪的，也多是一些关乎他们切身利益的事。群众很大程度上是从日常琐事中观察、看待政工干部的。干部能雪中送炭，他们就能感觉到党和政府的温暖，能够有效消除不安情绪。反之，在群众困难需要温暖的时候，却见不到干部的身影，群众就会有情绪。群众反映的热点问题之所以成为热点、难点问题，就是因为我们的干部对群众的问题熟视无睹，没能实实在在地为他们解决。我们只有千方百计为群众解决他们自己难以解决的事情，群众的情绪心态才能好起来，各项工作才会变被动为主动，才能圆满完成各项任务。因此，让群众的情绪心态好起来，应该成为我们政工干部一切工作的出发点和落脚点。

结束语：

对于电力企业来说，政工干部是企业增强群众思想政治工作最主要的力量，所以在全新的市场机制条件下，电力企业的政工干部更应该思考如何有效加强电力企业思想政治工作，保证群众工作能够有效实施。现阶段我国正处在经济的转型发展阶段，其中存在着不同思想模式的矛盾，从而对职工群众的道德和价值观造成较大影响。这就需要电力企业政工干部充分理解并结合十九大精神，有效开展群众的思想工作，使其保持稳定的心态和正确的价值观，和企业共同健康发展。