基层电网规划管理中存在问题及解决措施

（广东电网有限责任公司东莞城区供电局，广东 东莞 523000）

由于社会的快速发展，导致对用电的需求量在逐渐加大，以往相对来说比较传统的电力系统已经不能对新的用电需求给与满足，电力企业应该结合时代发展，制定合理的策略，积极改革和创新。现阶段改革工作虽然已经取得进步，但在实际应用的过程中依旧会存在较多问题，所以要求基层电网管理以及相关管理都要对其给与高度的重视。基层电网在建设的过程中要进行有效的统一与规划，同时还要结合项目建设，实施全面的管理，这是提高基层电网有效运行的主要条件。通过积极的规划和管理，就能在一定程度上加强电网在运行过程中的效率，促进资源作用得到充分的发挥。

一、存在问题

（一）由于管理人员和工作人员专业知识技能比较差

对于电网的管理人员而言，需要承担起电网规划和监督的责任，作为电网持续发展的主导者以及未来发展目标实现的决定者，管理人员自身的专业素质将会对基层电网的发展情况带来较大的影响，现如今基层电网普遍都存在着缺少足够的技术水平，其中较为重要的问题就是经验和技能以及理论方面存在缺乏，这些问题甚至无法满足时代发展的需要，同时也是成为基层电网未来发展过程中的重要阻碍。然而对于管理人员而言，自身的专业水平相对匮乏，在实际进行工作的过程中主要根据以往的经验进行决策，对自身专业素质的提升没有引起足够的重视，导致实际规划管理的过程中存在各种各样的问题。

（二）对电网负荷不能进行准确预算

为了能够在一定程度上保证基层电网在运行时的稳定性，就要科学预估负荷的大小，但是对于基层电网企业而言，在对该项工作进行实施的过程中通常会使用比较传统的手段与方式，没有进行及时的优化，这样就会进一步导致运行过程中的电力弹性系数法虽然具有便捷性等特点，但依旧不能对数据实现精确测量，对电力弹性不能准确的计算出来，知识管理的过程中经常出现偏差。

二、解决措施

（一）完善管理人员专业技能

在新事物出现的同时必然会出现新的知识，然而原来的知识也会在长期的发展过程中实现创新，对于全新的理论而言，从业者必须要积极的进行学习，管理者要掌握专业技能和理论知识，这是在基层单位获得进步的重要推动力，所以对于专业人员培训工作，要引起足够重视，通过采取合理的措施进行培训，更好的提高管理人员专业技能，为基层电网规划管理工作的顺利进行奠定出人才基础。

（二）提高管理人员的重视

对于管理者而言，在实际进行培训的过程中要兼顾积极性，在培训中还要及时的向工作人员讲说电网对人们的日常生活和经济建设存在的意义，只有对自身工作价值引起足够的重视，管理者才能在一定程度上更好的对工作引起重视，因此基层电力企业需要每间隔一段时间做好相应培训，保证其能够进一步提高管理人员自身的整体水平，同时完成培训后要对学习成果进行及时考核，如果考核不合格要继续进行培训。

（三）对预测方式进行积极的改善，全面加强预测过程中的精度

对于电力负荷而言，其预测需要相关管理人员把较多的要素进行有效结合，开展相应的考察工作，对于存量用户以及潜在用户的报装信息的统计与分析尤为重要。与此同时还要合理的研究电力负荷大小所具有的影响力度。例如：区域所处的实际环境，发展情况和人们的收入等，为了促进电网负荷在实际预测过程中的准确性，就要对现阶段的预测方式进行不断的优化和创新，只有这样才能更好的实现高精度预测，一般状况下，都会使用灰色系统理论法，它主要以微分方程作为其工具，对未知量的大与小进行求解，结合已经知道的数据将方程进行列出。通过对微分方程的使用能够加强预测结果的精准性，尤其是基层电网，该技术在使用的过程中具有着比较好的效果。

（四）提高变电站新建工作，加快落实选线选址

现如今所面临着的重点问题主要是基层电网规划存在较为严重的重复性和资源的匮乏性，这样会导致其电网不能在一定程度上稳定运行，以及由于线路间隔的资源不够导致设备重过载，加大馈线跳闸及错峰运行措施的风险概率。在实际进行变电站选址和审批的过程中，也会出现较多负面影响。因此要在日后工作中进行不断的改良，这样做的目的才能保证实现变电站的选线选址的到位和审批流程的顺畅度。在组建全新变电站的过程中，需要较高的电压传输，这样不仅能降低电压的损耗情况，也能进一步加强输电运行的整体水平，降低其配网数量，更好的实现监督和维修。

总结：通过上述分析，随着科学技术的全面发展，使其电网在进步的同时，也为基层电网的发展提供出较大的机遇，因此管理人员要把握好现如今的机遇，尽可能的掌握更多的先进知识，不断的对技术进行积极优化，在管理方式上实现积极创新，从而找到满足基层电网规划和管理的措施，为基层电网持续稳定的发展奠定出良好的基础，推动电力企业的全面发展与进步。