浅析强化高校团委建设促进大学生就业能力提升的策略

吴 迪

黑龙江八一农垦大学，黑龙江 大庆 163002

一、大学生就业现状

就当前我国高校教育现状而言，伴随着高校扩招的开始，我国高校教育已经呈现普通化和全面化的特点，基本上高中百分之八十的学生都会走入大学校园，从21 世纪开始，我国每年的高校毕业生的数量都在不断的增加，而从《2019年春夏高校毕业生就业调查报告》显示83.7%的毕业生处于正在找工作或已找到工作的状态，计算机/互联网/通信职业最受毕业生欢迎，一线城市仍然是2019 年高校毕业生最热衷的工作城市。再加上历年来的高校毕业生就业调查统计分析，大学毕业生就业紧张的形势依旧没有得到有效的缓解，热门专业毕业生就业率虽然持续走高，但是一些冷门专业的学生在就业选择上依旧存在问题，再加上每年不断增加的高校毕业生人数，高校毕业生基数依旧在不断的增加，非本年毕业的高校毕业生在就业选择以及就业空间上依旧在不断的被压缩，越来越多的高校毕业生毕业之后没有找到适合的就业岗位，被不断的剩下，到明年有需要与新的一批毕业生进行竞争，竞争压力更大，这说明了当前我国大学生在就业上已经有了更大的选择难度，就业的压力也在不断的增大，就业要求的难度不断提高，大学毕业生之间的就业压力和就业竞争都在不断的增加。

二、团委提高大学生就业能力对策

（一）加强高校团委建设

对于高校自身而言，校团委的存在……