浅谈电力企业党建工作面临的问题及解决措施

严章清

摘要：近年来，随着我国社会经济的迅猛发展，各行各业都面临发展转型。在此大环境下，电力企业的发展也必须适应社会的需求，在保持正常运行的前提下不断进行改革创新，适应社会的环境变化，才能得到长期稳定的发展。党建工作作为电力企业重要的工作内容之一，只有得到企业的足够重视，时刻保持创新，才能在岗位上做出更大的贡献。文章在阐述党建工作重要性基础上，对当前电力企业开展党建工作中面临的问题进行了分析，并提出了针对性的解决措施，希望能为电力企业的发展提供一定的帮助。

关键词：电力企业;党建工作;对策;重要性;问题

近年来，随着经济社会的快速发展，我国市场经济各方面也得到了协调发展，各行各业无论在数量还是发展规模上都有了突破性的进展，电力行业尤其如此。在新时期我国电力企业的生存压力越来越大，又因为社会在经济和各项技术的不断发展下，处于一个全新的环境中，电力企业需要在新环境中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在短时间内找准所处的位置，加快发展的步伐。电力企业对国家精神的领会，需要依靠党组织以及党建工作的开展，因此加强党建工作，提高员工的思想觉悟，是必不可少的。这样电力企业的员工才能更加明确新环境下自己的岗位职责，为电力企业的稳定发展贡献每一位员工的力量。

一、电力企业党建工作的重要性分析

随着经济社会的快速发展，各行各业的发展都将面临转型。在发展过程中，我国始终坚持社会主义道路，各项发展都会紧密地与党建工作联系在一起，把党建工作作为各项事业发展的重要内容。电力企业本身具有特殊的社会地位，它是社会各项活动进行的基础，因此在电力企业发展中，加强党建工作的开展，是提高电力企业员工责任心的重要途径，同时对增强电力企业集体凝聚力也有很大的帮助。可以说，加强党建工作，是电力企业提高管理水平，促进企业稳定健康发展的重要基础。党建工作对电力企业的重要性主要体现在管理运行过程中，尤其在政治方面发挥着巨大的作用。电力企业的党组织在日常工作中积极宣传党的创新理论，组织员工定期学习党的路线方针政策，能够让电力企业的发展指导思想更稳固。此外，电力企业在进行生产、管理、营销方面的改革创新时，党组织能够针对企业的具体情况，为企业正确的发展方向提供一定的指导意见。因此，加强党建工作对电力企业的健康稳定发展具有非常重要的推动作用。

二、电力企业党建工作所面临的问题分析

简单地说，党建工作无论在任何时期都非常重要，党建工作的开展需要电力企业管理者在思想上的重视，在工作中进行不断实践。但是目前我国电力企业普遍存在着创新改革工作做得不到位，致使党建工作的开展也遇到重重困难。

（一）思想认识不足

目前，大部分电力企业，存在党建意识不强的问题。这不仅体现在电力企业的普通员工方面，甚至企业的领导在思想上也没有对党建工作引起足够的重视。由于思想认识上的不重视，很多电力企业在日常工作中很少针对性地开展党建活动，使得党建工作很难发挥自身的引领作用。经济社会的快速发展，为企业提供便利条件的同时，企业竞争更加激烈。电力企业要在竞争激烈的市场环境中不断创新改革，才能实现长期可持续发展。企业的创新改革需要建立在努力开展党建工作的基础上，只有不断地学习党的路线方针政策，才能够让企业在发展中保持正确的方向及源源不断的动力。但是大多数的电力企业管理层往往只关注到企业的经济效益，对于企业的党建工作很少关心，有时候即使开展了党建工作，也只不过是面子工程，很少发挥党建工作的真正作用。影响党的路线方针政策在企业中的有效落实。

（二）管理力度不够

由于电力企业对党建工作的思想认识不足，导致企业很少集中时间和精力抓党建工作。尤其是企业很少关注对党建工作的前期规划，缺少规划的党建工作，在开展中会遇到重重阻碍，以至于大部分电力企业党建工作的制度落实不规范，少数电力企业针对党建工作进行了制度制定，但是在实际工作中并没有落实到位，建立的制度多是流于形式。由于缺乏對党建工作的管理，使得很多的电力企业根本无法明确党建工作的重心、企业党建工作面临的问题、解决问题的措施。电力企业的党建工作不能与时俱进，依然是传统的工作方法和模式，单调、死板，不能发挥党建工作的积极作用。

（三）工作人员综合素质不高

无论在领导还是员工的意识里，党建工作和企业的经济建设相比，显得微不足道。因此，企业更愿意把业务水平较高的人才放在专业技能岗位上，对党组织开展的活动缺乏主动性积极性。并且随着一部分人的退休离岗，再加上很少有新员工愿意加入到党建工作中去，使得党建工作岗位的人员越来越少，对党建工作重视不足。

（四）党建工作缺乏应有的平台，党员积极性不够高

部分电力企业虽然能够做到定期开展党建工作，但是基本上都是流于形式，做一些表面工作。员工落实党建工作的方式也只能是简单地开会、读文件和看报纸等。在互联网时代，传统学习方法已经不能满足员工的需求，只会大大地降低员工参与党建工作的积极性。因此，依托互联网平台，打造全新的党建工作方式，已经成为现代电力企业党建工作的新模式，只有这样才能激发员工参与的热情，才能更好地开展电力企业的党建工作。

三、加强电力企业党建工作的具体措施

电力企业要实现长期、稳定、健康地发展，就要高度重视党建工作，理论联系实际，不断创新发展。在市场经济时代，电力企业开展党建工作要与社会的大环境相协调，不断创新工作方式方法，发挥党建工作的引领作用。针对电力企业党建工作中存在的问题，提出以下几个方面的具体措施。

（一）高度重视企业党建工作

企业领导要高度重视党建工作。党组织就像一块磁铁，电力企业的各个部门应该与党组织紧密地联系在一起。企业才能及时领会党的路线方针政策，在党的领导下加强企业各个层次领导干部的理论武装，提高企业领导和全体职工的思想水平与业务能力。需要企业的党组织进行传达和引导，只有高度重视党建工作，把国家的政策落到实处，党和企业才能得到长期、稳定、健康发展。

（二）坚定党的核心领导作用

党组织是电力企业的重要组成部分，关系到企业的稳定健康发展。因此，电力企业在作出任何关于企业发展的重大决策时，党组织都要有足够的知情权，并且积极的参与进去。这样，电力企业才能在党的思想领导下，沿着正确的方向稳定发展。另外在电力企业体制方面，对于党组织的参与情况也要进行积极的改善，这样才能够加强党组织在电力企业发展中的核心领导作用，为企业的发展定方向把全局。

（三）发挥党员的模范作用

党组织作为电力企业发展的重要组成部分，党建工作的顺利开展需要建立在多数党员参与的基础上，只有这样党建工作的开展才具有较高的质量。如果党建工作的开展没有足够的党员作为基础，那么党建工作就很难得到员工的支持和认可，党建工业就无法顺利地开展下去。因此电力企业内部在日常工作中要注重培养一支综合素质、思想觉悟都比较高的党员干部队伍，不断优化企业的党员结构，发挥党员在企业发展中的模范带头作用，让党旗在电力企业高高飘扬，有力推进企业经济全面发展。

（四）把党建工作与企业文化建设有机结合起来

由于电力企业对党建工作的不重视，使得员工参与党组织的方式比较简单、枯燥，往往只能通过开会、读书、看报等形式领会党的精神。在新形势下，要想把党建工作与企业的工作紧密结合在一起，需要电力企业在开展党建工作的基础上积极开展企业文化建设，主要是通过企业文化活动，对党的思想和理论进行广泛宣传。寓教于乐，增强企业党建工作的凝聚力创新力战斗力。

四、结语

综上所述，在经济社会快速发展的大环境下，电力企业积极开展党建工作，让党组织尽可能地融入到企业发展中，是未来发展的必然趋势，只有这样电力企业才能真正领会党的精神，在正确的方向上不断发展。针对目前党建工作中存在的一系列问题，电力企业要认识到党建工作对企业发展的重要性，在思想上对党组织和党建工作引起重视，然后对呈现的问题进行具体的分析，根据企业发展的实际进行针对性的解决，只有这样才能发挥党建工作的引领作用，与此同时，电力企业才能得到健康稳定地发展。

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（作者单位：广东电网有限责任公司阳江阳春供电局）