兰州市“两新”组织党建工作问题研究

张 蕾

中共兰州市委党校（兰州行政学院），甘肃 兰州 730030

在中国特色社会主义进入新时代的历史时期，基层党的建设工作，尤其是非公企业和社会组织党的建设工作，对兰州市实现经济社会又好又快发展发挥着越来越重要的作用。党的十九大报告指出，要加强基层党组织建设，“注重从产业工人、青年农民、高知识群体和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员”。从某种意义上讲，“两新”组织党建工作也是检验地方基层党建工作的“试金石”，是“两新”组织发展的“红色引擎”，可以说党建工作和两新组织的经营管理工作是同频共振、相得益彰、相互促进的。

一、兰州市“两新”组织党建工作的经验和做法

经过不断的摸索、实践，兰州市“两新”组织在开展党建工作的过程中，紧紧抓住兰州市“两新”组织党建工作的现状及特点，采取了一些得力措施，形成了一些行之有效的、符合实际的经验和做法，取得了初步成效。

（一）创新选派方式，加大组建力度，不断扩大覆盖面

针对兰州市非公企业和社会组织党务干部缺乏、业务能力较薄弱和有效覆盖不足的实际，兰州市创新方式选派“两新”组织党建工作指导员（联络员），直接深入非公企业和社会组织指导、开展党建工作。在选派上重质量、在工作上聚合力、在管理上抓机制，切实做到党的组织和工作在“两新”组织有效覆盖。

（二）抓好示范点建设，以点带面，注重树立行业典范

兰州市积极推进“两新”组织党建示范点创建工作，树立典型，积累经验，以点带面，促进“两新”组织党建工作健康有序开展。……