党建工作引领国有企业发展的措施与思考

摘  要：随着中国特色社会主义进入了新时代，在当前的新时代下，社会主义市场经济面临着全面深化改革发展中的新问题，但有基于国有企业在我国经济体制结构中的重要地位，党建工作在引领国有企业改革发展的道路上具有无可替代的意义，本文聚焦新时代、新形势下党建工作引领国有企业发展中所遇见的突出问题，进行深入的剖析与探讨，力争能为党建工作进一步引领国有企业的发展提出切实有效的思路与建议，从而强化国有企业发展中党建工作的引领地位。

关键词：新时代;党建工作;国有企业;发展措施与思考

引言：

自2016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中强调：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记的这番话不仅再次为国有企业在我国经济结构体制中的重要性做出了重要论述，还为国有企业进一步加强党建工作作出了重要安排，是具有划时代意义的。而当下，随着国有企业纷纷如火如荼的开展党建工作，党建工作在国有企业中的引领作用被不断放大，但党建工作的开展，不能仅仅是完成上级交办的工作任务，更应该以此为引，在各大国有企业内部开展丰富多彩的党建活动，强化所有党员对中国共产党的认识与理解，切实推进党建工作引领国有企业的发展。

一、党建工作引领国有企业发展的意义与作用

在我国，国有企业是指国有资产投资或持股超过50%的企业，在新中国短短七十一载的发展历史中，国有企业是有着无可比拟的优势的。自1949年新中国成立之日起，“以经济建设为中心”就成為指导我国发展战略的国策之一，而国有企业也是不负众望，在万众一心、众志成城的条件下，团结所有职工，上下一心，充分发挥共产党人一不怕苦，二不怕死的精神，创造出了一个又一个的发展奇迹。有基于此，这说明党建工作在国有企业的发展进程中是有过无可替代的突出贡献，可以说，正是由于国有企业始终坚持党建工作的引领，才能带领所有企业职工，共同创造出振奋人心的奇迹。因此，党建工作引领国有企业的发展具有十分重大的历史意义和现实作用。

二、党建工作引领国有企业发展中存在的突出问题

1、党建基础较为薄弱

在中国共产党的发展历史中，自“三湾改编”后就有“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”的观念，在国有企业的改革发展中，广大党员也纷纷发挥出了先锋模范作用，但党员的义务，除了敢为人先、敢为事先外，还有积极发展新党员的重大政治责任，但以当先国有企业的新党员发展速度来看，还存在一定程度的滞后性，甚至出现好几年都没有一名新党员的局面，诚然，吸纳一名新党员需要对这名同志进行长久的考察，但在发展新党员的过程中还是必须注意时间的限制，建立基本的考核和竞争制度，在一定的时间内，如果这名同志不能达到入党的标准，就应该另选其他同志进行考察。如此一来，不仅可以缩短新党员的发展时间，还能提升考察工作的效率，最重要就是保证了党组织的纯洁性和先进性，从而吸引更多的同志积极加入到党组织中。

2、党建工作成效考核机制不够完善

自党建工作的主体地位被再次抬升过后，各大国有企业纷纷贯彻落实上级指示精神，开展了新一轮的党建工作，“党日活动”、“党小组会议”、“三会一课”等党建工作纷纷在各大国有企业中开展，但开展的形式是丰富的，所取得的成效却是不敢保证的。对于国有企业而言，检验党建工作成效的唯一标准，就是是否将党建工作中学到的理论知识熟练运用于日常工作中，为更好的检验这一成效，就必须建立完善的考核机制，不定时、不定期的对党员干部的学习成果进行检验，进而增强党建工作对国有企业发展的引领作用^[1]。

三、党建工作引领国有企业发展的优化策略

1、扩大受众群体

国有企业的性质决定了国有企业的发展必须紧扣国家的战略目标，在国有企业的改革和发展过程中，总会触及到某些干部职工的“蛋糕”，这是改革和发展中不可避免的“阵痛”，党员干部的政治素质较高，能够自觉做到“两个维护”，而其他非党员的企业职工，可能会有其他偏颇的想法，但这些非党员的企业职工，也是保障国有企业正常发展的重要一环，因此，在进行党建工作时，不能人为的将他们拒之门外，而是应该积极团结并争取他们能够加入到党组织中，使国有企业能够营造出良好的党建氛围，共同助力国有企业的发展。

2、引入互联网考核机制

在去年，中宣部开发出来一款名为“学习强国”的手机APP，将人手一部的手机变为学习的终端工具，在这款APP中，不仅能方便快捷的学习到相关党建知识，还能参与互动答题，每天都能检验党员的学习成果，尤其是其中的排名系统，能够清晰地看出在同一个党支部内所有党员的学习情况，这是十分便捷的学习软件。但再好的软件都需要强大的执行力才能保证行动的落实，因此，可以引入考核机制，激发党员的学习热情，推进党建工作的深入^[2]。

四、结语

党建工作引领国有企业发展的思想永远不会改变，改变的只是党建工作的开展方法，在新时代下，顺应时代潮流，运用多种不同的办法，更好的开展党建工作，才是引领国有企业发展的唯一正道。

参考文献

[1]  贾军.关于加强和改进国有企业党建工作的几点思考[J].企业文化（中旬刊），2018，000（001）：95.

[2]  冯丽华.关于加强和改进国有企业党建工作的几点思考[J].环球市场，2020，000（005）：186.

作者简介：孙磊，男，1983年出生，江西南昌人，江西长运股份有限公司，助理政工师。