度才子“错峰用工平台”在抗疫中大显身手！

职鸣 陈林彦 黄凤玲

广东度才子集团（以下简称“集团”）的“错峰用工平台”在抗疫中大显身手，为广大技工院校、职业院校、用工企业和求职者提供便利，受到政府人社部門和社会各界广泛关注，上门考察的部门和机构纷至沓来。

2020年注定是不平凡的一年，临近春节，新冠肺炎疫情席卷了全国。往年，春节后返城的务工人员犹如千军万马涌入广东，要赶上人社部门组织的第一拨“春风行动”。2020年全国的“春风行动”都因疫情或延期或取消，各地针对疫情全力组织相关企业在线上开展“春风行动”。

集团作为东莞的优秀企业，第一时间响应政府号召，董事长王跃红立即组织员工复工或居家办公，顶着巨大的困难和压力配合地方政府开展在线“春风行动”，为进城农民工提供就业服务，让众多农民工共沐春风。

通过度才子“错峰用工平台”实现企业在疫情期间复工复产

疫情防控期间，度才子“错峰用工平台”被政府调用，成为在线支持开展“春风行动”的平台。为全面支持东莞市“春风行动”活动的顺利开展，2020年正月初六，度才子集团就紧急发布招聘公告。在疫情防控期间，度才子集团竭诚为广大技工院校、用工企业和求职者提供便利，将公司主打产品之一的“错峰用工平台”作为服务政府、院校、企业、个人和人力资源机构的免费平台。

度才子“错峰用工平台”是度才子集团于2018年携手东莞永捷玩具等三十余家大型制造企业自主研发的平台，旨在解决企业“用工荒、效率低、成本高”等制造业共同面临的难题，为制造业量身打造了智能化人力资源综合服务平台。该平台的优势是将传统劳务流程搬到线上，并利用大数据开创了一种企业间相互调剂的全新用工模式。目前“错峰用工平台”签约企业2200多家，汇集海量实时数据，为政府、学校、企业、个人求职者提供专业的信息服务，实时人才库运用大数据手段智能精准匹配，实现企业轻松找人、个人轻松找工作、学校轻松管理、政府轻松看数据，最大限度地满足多方面的需求。举个例子，A企业员工充足却没有开工，B企业急需开工但缺员工的，他们之间可以进行余缺调剂，从而实现互利共赢。平台特色是功能齐全，具体包括淡旺季员工错峰调节、熟练工岗位自动匹配、供需双方自由磋商、供需合同电子签核、考勤记录及财务结算、员工动态跟踪及管理、招聘信息定向发送等核心功能，全面实现了去中间化、降低用工成本、错峰用工。

免费提供技术服务的举措彰显了企业的社会责任担当

集团将“错峰用工”平台免费给全市镇区人社部门、地方公共人力资源服务机构来支持全市的在线招聘活动，切实做好疫情防控期间农民工、高校毕业生等重点群体就业工作，组织公司员工为镇区和公共人力服务机构提供技术支援和保障，推行视频招聘、远程面试、岗位发布，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。在东莞市“春风行动”活动中，虽然政府调用的线上人力资源平台不止一家，但在疫情期间，公开提出免费服务的平台只有度才子集团一家。“我作为一名退伍军人，我觉得越到这种国家危难的时候，企业越应该拥有社会担当和责任”，集团董事长王跃红如是说。

深度挖掘共享经济来临之际企业错峰用工的市场需求

据统计，仅疫情期间，通过集团网站、微信公众号和App上同步承办的线上招聘会有35场，服务企业1 500余家，发布岗位11万多个，为企业成功错峰及输送员工达8 000余人，有效地缓解了企业在疫情这个特殊时期的用工需求。

疫情防控期间，制造企业订单的不确定性将导致企业面临更多不确定因素，在中国目前的国情背景下，采用共享用工模式会成为一种常态。有着二十年人力资源经营经验的董事长王跃红认为：“共享员工模式下，企业与员工关系间的所有权与使用权将得到分离，企业在用工人数、周期、人才筛选上将变得更加灵活，成本也会得到大幅降低。人才特征的差异化、个体价值崛起、用工模式变化以及组织边界的消失，都会催生人力资源共享经济的来临。当企业既要减少成本又要快速响应外界变化时，当越来越多的人对自由分配工作时间和自由职业产生向往时，共享用工的需求将被无限扩大。”

面对经济社会发展的客观需求，错峰用工带来的劳动力互助、技能互补、智慧共享等利好，为不少企业提供了帮助，有益于中国经济的行稳致远。